Explicação de terminologias políticas
O método de trabalho com as massas é um método de trabalho que educa e transforma as amplas massas, liga-as firmemente ao partido e encoraja-as ativamente a implementar as políticas partidistas.
O estimado camarada Kim Jong Un disse como segue:
"A apariência e qualidades de um diretivo da revolução são formadas e solificadas no processo de trabalhar e viver profundamente entre as massas populares."
O trabalho com as massas é realizado por meio de um sistema e método de trabalho ordenados e corretos com as massas. Trabalhar com as massas é uma tarefa difícil e complexa de reformar e ativar suas ideias. Para trabalhar com as massas de forma eficaz, é necessário adotar métodos refinados e corretos. Através desses métodos, podemos despertar a consciência das pessoas e unir sua força em uma capacidade poderosa. Assim, podemos mobilizar plenamente o fervor revolucionário e a sabedoria criativa das massas na luta revolucionária e no trabalho de construção.
O método de trabalho com as massas baseia-se na imortal Ideia Juche e na linha revolucionária de massas do nosso Partido.
O que é importante no método de trabalho com as massas é que os funcionários andem profundamente entre as massas, se dêem bem com elas e conduzam os trabalhos de acordo com as características das massas. Compreender as massas é o primeiro passo para trabalhar com elas, além de compreender suas características. Se os funcionários querem andar entre as massas, devem ter o caráter popular, tratar as pessoas com humildade e educação, e não só ensiná-las com bondade, mas também aprender com elas abertamente.
Além disso, o trabalho é feito com base na força e sabedoria das massas. As massas têm força infinita, sabedoria e rica experiência. Quando confia ativamente nas massas, pode julgar e processar tudo com precisão e executar qualquer tarefa complexa.
Trata-se também de persuadir e educar as massas de forma consistente e paciente. Uma das formas importantes de persuadir e educar aas massas é através do discurso, e a outra é dar exemplos positivos.
Além disso, os funcionários devem dar exemplos práticos no trabalho e na vida. Quando os funcionários dão exemplos práticos no trabalho e na vida, tornam-se porta-estandartes das massas e assumem a liderança em tarefas difíceis e árduas, as massas tornam-se mais ativas na realização de tarefas revolucionárias.
Nenhum comentário:
Postar um comentário