Postura de princípios

Os 12 traços comunistas que os funcionários da nova época devem possuir

Partidismo, postura de princípios, princípios políticos, senso de responsabilidade, exemplo com a própria conduta, criatividade, caráter popular, humanidade, sinceridade, otimismo, senso moral e integridade

Na importante e responsável trajetória de luta de hoje para levar a etapa pioneira do desenvolvimento integral do socialismo a um grande auge, existe uma qualidade essencial que avalia a qualificação dos funcionários como núcleo fundamental do Partido e membros de comando da revolução.

É a postura de princípios.

O estimado camarada Kim Jong Un disse:

"Os funcionários, que são membros de comando da revolução, devem, com extraordinária preparação ideológica e decisão, empenhar-se e lutar com toda a dedicação."

A postura de princípios é a qualidade própria do revolucionário que observa e trata todos os problemas do ponto de vista dos interesses do Partido e da revolução, dos interesses fundamentais das massas populares, e que luta sem compromisso contra os fenômenos que os violam.

Não se pode discutir o caráter partidista, revolucionário e popular de um funcionário afastado dos princípios. A firmeza de princípios pode ser considerada também o sinal básico que define o valor de existência de um funcionário.

Se os funcionários elevados a cargos responsáveis pela confiança e expectativa do Partido e do povo se afastarem dos princípios, isso causará grande influência no trabalho dos setores, regiões e unidades. Ou seja, não apenas deixarão de cumprir o papel de porta-estandarte das fileiras e de locomotiva na execução da política do Partido, como também causarão perdas irreparáveis à revolução.

Em suma, aquilo que os revolucionários devem defender em qualquer tempo e circunstância é precisamente são os princípios partidista e de classe.

Hoje, quando sob a sábia direção do grande Comitê Central do Partido se desdobra e se realiza um grandioso plano jamais visto desde a fundação do Estado, é indispensável que os funcionários mantenham forte firmeza de princípios mesmo para elevar o trabalho de seus setores, regiões e unidades ao nível desejado pelo Partido e alcançar resultados claros.

Podemos compreender isso também ao recordar as marcas de luta do camarada Jin Pong Jun, que o estimado camarada Secretário-Geral exaltou como funcionário na vanguarda da criação da história do mar dourado.

Foi quando, assumindo a pesada responsabilidade de gerente de um determinado empreendimento pesqueiro do Exército Popular, preocupado que a base material e técnica fraca da unidade prejudicasse a luta pela execução da política pesqueira do Partido, ele estabeleceu medidas para aumentar decisivamente os barcos modernos de pesca.

Nas condições daquela época, não era tarefa fácil. Pensando primeiro apenas que cada recurso era precioso e que a situação era difícil, não poucos funcionários apresentaram opiniões contrárias.

Mas, colocado na posição de assumir totalmente a responsabilidade pelo futuro do empreendimento, ele não cedeu nem um pouco nos princípios. Como o Partido sempre enfatiza, havia o caminho mais curto para executar firmemente a política pesqueira do Partido em estabelecer solidamente a base material e técnica com as próprias forças, sem olhar para ninguém. Ele disse que cumprir a política do Partido não é fazê-lo quando estamos de barriga cheia, e que sem estar preparado para o sacrifício nunca poderíamos levantar-nos com nossas próprias forças, despertando e estimulando todos.

Assim, foram preparados mais de dez barcos modernos de pesca equipados com abundantes aparelhos de busca de cardumes, navegação e comunicação. Com base nisso, cumprindo com sobra todos os anos os difíceis planos de pesca, contribuiu-se para criar a história do mar dourado conforme a vontade do Partido, fazendo despertar os derrotistas que diziam que não havia peixe no mar.

Se observarmos os setores, regiões e unidades que correram à frente com a bandeira erguida na execução do último plano quinquenal, sem exceção há funcionários com temperamento revolucionário que, mesmo diante de dezenas e centenas de tarefas, arriscam a vida para defender os princípios partidistas. Ao contrário, se há unidades com resultados escassos apesar de terem recebido a mesma política do Partido, isso não se deve a condições desfavoráveis, mas principalmente ao fato de os funcionários não terem conduzido todo o processo de trabalho com firmeza de princípios.

Na revolução, ceder nos princípios é a própria morte. A revolução avança tanto quanto se defendem e preservam os princípios. Embora não haja o som dos canhões, a situação aguda de hoje, em que se trava uma grande confrontação com os imperialistas em todos os campos político, econômico, militar e cultural, e a realidade de avançar rapidamente rumo a um futuro brilhante sob a nova linha de luta e o programa prático apresentados pelo 9º Congresso do Partido, exigem que os funcionários afiem ainda mais a postura de princípios como arma de luta inseparável em qualquer momento.

Devem manter firmemente a determinação inabalável de defender até a morte o Comitê Central do Partido em quaisquer adversidades e servir com lealdade à sua ideia e direção.

A postura dos princípios depende da clareza da ideia e da posição.

A ideia e a política do Partido são a régua única que permite distinguir corretamente o certo e o errado na luta revolucionária.

Os funcionários devem ter em mente que, se negligenciarem mesmo por um instante o estudo da política do Partido, sua visão política se turva e, sem perceber, se desviam da linha de princípios, e devem elevar constantemente a consciência política com estudo intencional e contínuo. Estudando profundamente, palavra por palavra, os documentos do Partido e as diretrizes apresentadas em cada período, devem transformá-los em seu sangue e carne, habituando-se a analisar, julgar e tratar todos os problemas com base na ideia, linha e política do Partido em qualquer ambiente. Contra os fenômenos que divergem da ideia e intenção do Partido, mesmo que sejam pequenos, não se deve tolerar nem calar, mas travar luta aguda.

É importante que os funcionários distingam claramente o público e o privado no trabalho e se comportem corretamente.

Diante de qualquer problema, devem pensar primeiro nos interesses do Partido, da revolução e do povo antes de si mesmos, refletir mil vezes e tratá-lo de modo justo e transparente.

Também devem prevenir a tendência de tratar o trabalho de maneira leviana, presos a subjetivismo e preconceitos.

Todos os funcionários devem incorporar firmemente a postura de princípios e aplicá-la plenamente no trabalho e na vida, cumprindo dignamente as pesadas responsabilidades que a época e a revolução lhes confiaram.

Ri Jong Su

Rodong Sinmun