Discurso do camarada Kim Il Sung no Presidium do Comitê Central do Partido do Trabalho da Coreia do Norte
7 de fevereiro de 1947
O relatório apresentado na reunião de hoje, segundo minha opinião, ajudará em certa medida a conhecer a realidade da província de Phyongan Norte.
Há alguns dias, ao sermos informados de que nesta província haviam ocorrido alguns incidentes condenáveis, percebemos que a organização do Partido da província de Phyongan Norte apresenta graves deficiências em seu trabalho. Após estudarmos profundamente, com base no relatório concreto dos responsáveis do Partido da província de Phyongan Norte sobre a situação real, chegamos à conclusão de que uma das causas importantes daqueles incidentes é que os membros do nosso Partido aplicam métodos de trabalho burocráticos: não vão às massas, mas dão ordens colocando-se acima delas. Embora naquela ocasião tenhamos indicado que deveriam corrigir o quanto antes essa deficiência, a organização do Partido e a União dos Camponeses da província de Phyongan Norte não tomaram as medidas adequadas. Por isso, nesta província ocorreram continuamente incidentes funestos.
Os membros do nosso Partido devem saber sempre se compenetrar com as massas, atender à sua voz e agir em conformidade com suas exigências e inclinações. Entretanto, não poucos funcionários e militantes da província de Phyongan Norte trabalham como se fossem capatazes da época do imperialismo japonês, afastados das massas e dando-lhes ordens ou mandando nelas. Dessa maneira, não conhecem aquilo que causa sofrimento às massas ou aquilo que elas exigem e, consequentemente, não resolvem seus problemas em tempo hábil. É natural, portanto, que o povo esteja descontente. Este apoia e aplaude ativamente tudo aquilo que lhe agrada, mas rejeita aquilo que não deseja.
Essa forma burocrática de trabalhar separada das massas manifesta-se não apenas nos funcionários da província de Phyongan Norte, mas também nos de outras províncias. Então, por que o problema do estilo de trabalho dos funcionários é colocado com tanta seriedade somente na província de Phyongan Norte? A razão reside, primeiro, no fato de que o estilo incorreto de trabalho dos funcionários manifestou-se nesta província com maior gravidade do que em outras e, segundo, porque seus funcionários encontram-se afastados das massas devido à solução incorreta dada ao problema dos latifundiários quando se realizou a reforma agrária nesta província. Os latifundiários e outros reacionários aproveitaram-se do fato de que alguns quadros estavam afastados das massas devido ao seu estilo equivocado de trabalho.
Nunca se pode considerar casual que um estilo incorreto de trabalho se manifeste entre nossos funcionários e membros do Partido. Isso demonstra que continua existindo hoje o estilo de trabalho esquerdista e impensado que havia dentro do Partido desde os tempos imediatamente posteriores à libertação. Expulsamos os elementos nocivos entrincheirados no seio do Partido e asseguramos a pureza de suas fileiras mediante o exame dos militantes realizado após a 3ª Reunião Ampliada do Comitê Executivo Permanente do Comitê Central Organizativo do Partido Comunista da Coreia do Norte. Porém, não se registrou uma grande mudança na melhoria do método e do estilo de trabalho dos funcionários. No passado, sempre que surgia um acontecimento negativo, algumas organizações do Partido procuravam encontrar a causa apenas nas manobras dos reacionários, sem examinar e criticar o estilo de trabalho dos funcionários. Esta é uma tendência muito equivocada. Se nossos funcionários, com seu estilo correto de trabalho, tivessem educado bem as massas, unindo-as em torno do Partido, elas não teriam se deixado enganar pelos reacionários, por mais que estes se empenhassem em suas maquinações.
Considerando que alguns membros do Partido estão separados das massas devido ao seu estilo incorreto de trabalho e que os reacionários realizam manobras em torno do nosso Partido, sendo que muitos deles estão infiltrados no Partido Democrático e no Partido Chongu, as organizações do nosso Partido deveriam tomar medidas para corrigir seus erros, analisando e julgando a situação de um ponto de vista científico e revisando seu estilo de trabalho. Apesar disso, longe de examinar e criticar seu estilo de trabalho, procuram atribuir ao acaso a causa de todos os incidentes apenas às maquinações dos reacionários, o que não é, de maneira alguma, uma atitude que permita a solução correta do problema.
As organizações do Partido devem corrigir decididamente semelhante atitude equivocada de trabalho. Devem melhorar quanto antes seu estilo nesse aspecto, compenetrar-se profundamente com as massas, respirar o mesmo ar que elas e fazer todos os esforços para agrupá-las ainda mais estreitamente em torno do nosso Partido.
A partir de agora, vou me referir a algumas tarefas que enfrentamos.
Primeiro, é preciso fortalecer o trabalho de controle.
A realização frutífera deste trabalho é de suma importância para corrigir o método e o estilo incorretos de trabalho dos funcionários e melhorar e fortalecer o trabalho partidista. Em particular, nas condições atuais, em que nossos funcionários e membros do Partido cometem tais ou quais desvios em seu trabalho devido ao baixo nível político-ideológico e à falta de experiência, realizar um bom controle é uma tarefa extremamente urgente.
Não obstante, as organizações do Partido em todos os níveis, desde o Comitê Central até suas unidades de província, cidade e condado, não realizam devidamente o controle sobre o trabalho. O mesmo ocorre nas organizações sociais. Mesmo quando vão às unidades inferiores para verificar o controle, alguns funcionários limitam-se apenas a repreender e censurar, ostentando ares de chefes como burocratas reacionários da velha sociedade burguesa, ou não fazem mais do que desempenhar o papel de “mensageiros” que apenas transmitem as decisões do Centro. Desde que foi realizada a 3ª Reunião Ampliada do Comitê Executivo Permanente do Comitê Central Organizativo do Partido Comunista da Coreia do Norte, nosso Partido vem enfatizando continuamente a necessidade de intensificar o controle e repetiu isso várias vezes também por meio de suas decisões. Entretanto, essas decisões ainda não são cumpridas perfeitamente. Pelo fato de as organizações do Partido não as cumprirem integralmente, o trabalho de controle do Partido continua sem melhorar e entre os militantes manifestam-se incessantemente graves deficiências.
Atualmente, não são poucos os militantes que não possuem conhecimentos precisos da linha política e da política geral do nosso Partido, nem conhecem o método de trabalho partidista. Apesar disso, as organizações do Partido não prestam a devida atenção à educação dos militantes. Alguns funcionários consideram esse trabalho concluído apenas com a publicação, no órgão do Partido, de um ou outro artigo explicando a linha política ou o método de trabalho do nosso Partido, o que constitui um erro. Tendo em vista que a tiragem do órgão do Partido não é suficiente para todos os militantes e que estes normalmente não o leem, é impossível substituir a educação dos membros apenas com a publicação de algum artigo na imprensa. Como as organizações do Partido não cumprem bem a tarefa de formação dos militantes, é evidente que o nível político-ideológico e de trabalho partidista destes seja baixo.
Atualmente, as atividades do Partido apresentam muito formalismo. Vejamos apenas um exemplo: os comitês de província, cidade e condado do Partido redigem de maneira formalista as resoluções que adotam. Embora devam definir nelas detalhadamente qual trabalho e de que maneira deve ser realizado, baseando-se naturalmente na linha e na política do Partido e conforme a realidade da respectiva província, cidade ou condado, não fazem isso, mas apenas copiam ponto por ponto o conteúdo da decisão do Comitê Central do Partido. Na realidade, atualmente as resoluções dos comitês de província, cidade e condado do Partido pouco diferem das do Comitê Central do Partido. O resultado é que, embora as organizações do Partido realizem reuniões com frequência e adotem resoluções a cada vez, não resolvem oportunamente os problemas pendentes no trabalho partidista. Esse fenômeno também se manifesta intensamente nas organizações sociais.
Além disso, a vida dos militantes nas células não marcha bem e, em especial, as organizações do Partido não distribuem devidamente nem sequer as tarefas relacionadas ao trabalho com as massas. Durante o ano passado, o Partido enfatizou muito a necessidade de intensificar a educação das massas, mas tudo permaneceu como uma simples palavra de ordem.
Nossos militantes devem se compenetrar profundamente com as massas, divulgar ativamente a política do Partido, agrupá-las em torno dele e conduzi-las pelo caminho correto. Sem isso, por mais que os militantes leiam livros marxista-leninistas, tudo o que fizerem não valerá nada. Também não basta que realizem reuniões frequentes para a atividade dos militantes nas células. Mantendo verdadeiramente estreitos contatos com as massas populares, os militantes devem resolver oportunamente os problemas que elas apresentam, lutar ativamente por seus interesses e educá-las para que concretizem plenamente a política do Partido.
As organizações do Partido devem fortalecer o controle para melhorar seu trabalho e para que todos os militantes desenvolvam bem a vida partidista. No que se refere ao trabalho de controle, os funcionários não devem andar em busca de defeitos, com ar de superioridade, mas devem aprofundar-se na realidade por meio da investigação profunda do trabalho real, tomar medidas para corrigir as deficiências manifestadas e ensinar minuciosamente o método de trabalho aos seus subordinados.
Segundo, é necessário educar bem os militantes e os trabalhadores em um espírito de amor à pátria.
Somente intensificando a educação patriótica entre eles é possível fazer com que amem ardentemente o país e a nação e lutem abnegadamente pela construção de uma nova Coreia.
Há militantes que ainda não possuem uma compreensão exata do patriotismo. Isso faz com que entre os membros do Partido surjam fenômenos como o de atuar em total desacordo com o verdadeiro espírito patriótico. Por não possuírem um ponto de vista correto sobre a fronteira do nosso país, alguns funcionários admitem estrangeiros sem qualquer critério, ignorando as indicações do Centro. Inclusive, certo indivíduo, apesar de ser militante do Partido do Trabalho, frequenta arbitrariamente outros países, sem permissão do Partido, e reúne-se a portas fechadas com estrangeiros, prejudicando o trabalho do Partido e do Estado. Isso significa que ele não compreende devidamente a verdadeira essência do patriotismo e do internacionalismo.
O patriotismo ao qual nos referimos não tem absolutamente nenhuma relação com o nacionalismo mesquinho nem com o chauvinismo nacional, mas está estreitamente ligado ao internacionalismo. Nós, os comunistas, devemos possuir obrigatoriamente um espírito internacionalista. Porém, se houver algum comunista que não pense nos interesses de seu país e de sua nação, não se pode chamá-lo de verdadeiro comunista.






