Um funcionário do Comitê do Partido da cidade de Munchon disse:
"Gravando a intenção do Comitê Central do Partido de estabelecer este ano como o ano do fortalecimento integral do Partido e da consolidação do estilo revolucionário do Partido, abrindo vigorosamente uma nova etapa na construção do partido no poder que seja firme na disciplina e vibrante com o estilo revolucionário partidista, mais uma vez reconhecemos a importância da crítica como elo essencial no aprimoramento revolucionário."
O treinamento e o fortalecimento revolucionário dos funcionários nunca têm fim, e uma das maneiras de alcançá-lo é intensificar as críticas.
◇ A crítica é o mais precioso tônico político entre os tônicos, que faz com que os funcionários tomem consciência de seu dever como revolucionários e se empenhem com determinação.
O estimado camarada Kim Jong Un disse:
"Os funcionários devem aprender com o nobre amor camaradesco do grande General, criticando e corrigindo a tempo os erros de seus camaradas para que avancem juntos no caminho da revolução."
A perspectiva e a atitude dos funcionários em relação à crítica servem como um critério para avaliar sua consciência política e seu estado ideológico e espiritual.
Temer expor e criticar suas próprias falhas, observar passivamente os erros dos camaradas sem corrigi-los a tempo, ou desanimar e recuar ao receber críticas, deixando de cumprir seus deveres — tudo isso são manifestações concentradas de um fraco partidismo.
Se tais fenômenos forem tolerados e ignorados entre os funcionários, poderão causar consequências irreversíveis para o Partido e a revolução.
A crítica é uma expressão de alta exigência para consigo mesmo, bem como de amor e confiança pelos camaradas.
Portanto, sempre que surgirem questões contrárias aos princípios do partido no trabalho e na vida, todos devem confessar sinceramente seus próprios defeitos diante da organização do Partido e, sem complacência, exercer uma crítica severa sobre os erros dos camaradas.
A autocrítica constante e a crítica camaradesca baseada em princípios são os mais preciosos tônicos políticos que permitem aos funcionários superar suas deficiências de maneira oportuna.
◇ Os funcionários devem ter a perspectiva correta sobre a crítica e fortalecer seu aprimoramento e treinamento por meio dela.
Assim como uma pessoa cresce se alimentando, o revolucionário se fortalece mais através da crítica do que dos elogios, tornando-se um combatente firme.
Por isso, todo funcionário deve se aprimorar ideológica e espiritualmente e consolidar seu treinamento partidário na forja da crítica e da luta ideológica.
A crítica deve ser sincera e baseada na consciência, uma crítica fundamentada em verdadeiro espírito de camaradagem e princípios.
Os funcionários devem ser corajosos e francos ao fazer autocrítica diante da organização do Partido e dos camaradas, sabendo pedir sinceramente aos militantes do Partido que os critiquem. Devem sempre refletir conscientemente sobre seu trabalho e sua vida, investigando a fundo suas falhas e intensificando sua luta para superá-las.
Quando detectarem falhas em seus camaradas, devem sentir verdadeira inquietação e oferecer críticas baseadas nos princípios da ideia e das políticas do Partido, assim como na sua disciplina. Devem abandonar a visão de que a crítica deve ser feita apenas em horários e locais específicos, exercendo-a imediatamente sempre que um erro surgir, para corrigi-lo a tempo.
Somente quando a crítica for recebida de bom grado e utilizada como uma oportunidade para se aprimorar e se renovar, ela se tornará, de fato, um precioso tônico político.
Quando cada funcionário se aprimorar e se fortalecer ideologicamente por meio da crítica e da luta, nosso núcleo de funcionários se tornará ainda mais sólido.
Nenhum comentário:
Postar um comentário