Hoje, sob a liderança do Comitê Central do Partido, enquanto abrimos uma nova etapa do desenvolvimento integral, o campo da nossa luta se amplia ainda mais e as tarefas que devemos cumprir são realmente imensas. A realidade exige que nossos funcionários compreendam as exigências da época do desenvolvimento integral e aperfeiçoem continuamente seus métodos e estilos de trabalho.
Em todos os setores e em todas as unidades, é uma questão extremamente decisiva e importante para alcançar o desenvolvimento integral do nosso Estado que os funcionários não se prendam aos costumes, valorizem a lógica e os números e busquem e apliquem métodos e formas de trabalho adequados às condições reais.
O estimado camarada Kim Jong Un disse:
"Os funcionários devem trabalhar com um estilo e métodos de trabalho criativos e progressistas."
As condições e o ambiente atuais, em que todos os campos da construção socialista, todas as regiões do país e todos os setores da economia nacional avançam simultaneamente e de forma equilibrada, mudaram muito. Apenas observando o setor econômico, vê-se que a escala da produção aumentou, surgiram novas fábricas e empresas e o nível de modernização também se elevou. Esse novo ambiente e essas novas condições exigem uma nova postura de trabalho por parte dos funcionários.
Para que os funcionários inovem seu trabalho em todos os setores, regiões e unidades, jamais devem ficar presos aos esquemas e modelos do passado.
Não existe uma forma ou método fixo e imutável que sirva para todas as épocas e para todas as condições concretas. Por isso, mesmo que determinado método ou forma tenha sido novo ontem, hoje, quando avançamos rumo aos objetivos de uma nova etapa, é preciso observar e enfrentar todos os problemas sob uma nova perspectiva e desenvolver o trabalho de maneira inovadora.
É quando se segue a lógica, e não o costume, que o trabalho avança. Somente quando os funcionários acompanham o ritmo das mudanças da época e conduzem seu trabalho de acordo com as exigências da política do Partido e com a lógica científica e tecnológica é que podem mobilizar vigorosamente as massas para conquistar objetivos mais elevados e fazer com que nossa revolução avance sempre com dinamismo, sem conhecer estagnação nem imobilismo.
Atualmente, muitos funcionários estão concentrando esforços em estudar profundamente qual elo deve receber prioridade para executar perfeitamente todas as tarefas políticas apresentadas pelo Partido, sem deixar nenhuma pendente, quais fatores podem influenciar negativamente o conjunto do trabalho e em elaborar planos realistas. No entanto, ainda há alguns funcionários que, sem espírito de pesquisa em relação ao trabalho, insistem apenas nos métodos já conhecidos e demonstram a tendência de apegar-se aos costumes e à experiência.
Durante o primeiro semestre deste ano, quando novas tarefas econômicas foram apresentadas, alguns funcionários diretivos da economia chegaram a solicitar mais mão de obra, mais materiais e mais equipamentos com base nos antigos padrões de consumo e nas antigas normas de produtividade. Dizer "antes era assim..." ou "segundo o costume..." e continuar preso às antigas normas de trabalho, aos antigos padrões de consumo, aos antigos métodos de cálculo e ao antigo sistema de gestão não é a postura que se espera de um funcionário encarregado de conduzir o avanço de uma época repleta de grandes transformações.
Quando uma tarefa lhes é atribuída, os funcionários não devem começar apresentando toda espécie de condições, mas sim estudar profundamente a realidade, inovar tecnologicamente e encontrar maneiras engenhosas de produzir mais com a mão de obra, os equipamentos e os materiais já existentes, colocando essas soluções em prática.
Para que os funcionários conduzam seu trabalho de maneira lógica e baseada em princípios, é necessário conhecer bem a realidade.
O que servia ontem não pode necessariamente se adequar à realidade de hoje, e até mesmo os melhores métodos acabam se tornando antigos e ultrapassados com o passar do tempo.
Hoje, impulsionado pelo elevado espírito de luta de todo o povo empenhado na implementação das resoluções do Congresso do Partido, cada local de trabalho transborda de novas inovações, criação ousada e um impulso constante de avanço.
O funcionário que toma esse elevado entusiasmo revolucionário e esse espírito de iniciativa das massas como a principal força motriz para o desenvolvimento de seu setor e de sua unidade, estudando seu trabalho e analisando a realidade, jamais ficará preso aos costumes e à experiência; ao contrário, fará tudo de maneira nova e criativa, de acordo com a lógica e avaliando criteriosamente os resultados práticos.
A metodologia inovadora que garante a perfeita implementação da política do Partido nasce de um estudo profundo da realidade.
O essencial é que todos os funcionários possuam um elevado senso de responsabilidade pelo trabalho que lhes foi confiado.
Em especial, os funcionários de todos os setores e unidades da economia nacional devem ter um forte senso de responsabilidade como verdadeiros donos do trabalho econômico, para que possam refletir seriamente sobre como tornar a direção da produção e a gestão empresarial mais científicas e eficientes e resolver em tempo oportuno os problemas que surgirem.
Os funcionários que carecem dessa consciência de donos, quando surge algum problema no decorrer do trabalho, procuram primeiro suas causas em fatores objetivos, e não em si mesmos. Com uma atitude assim, não é possível resolver os problemas que aguardam solução na realidade nem desenvolver ao máximo a capacidade criativa das massas e as bases já existentes.
Para inovar o trabalho, os funcionários devem elevar decisivamente sua capacidade. A capacidade é, em si mesma, capacidade criativa.
Atualmente, os funcionários do Complexo de Fertilizantes de Hungnam estão desenvolvendo de maneira metódica um trabalho de análise dos indicadores técnicos de cada processo produtivo sob uma nova perspectiva. Nesse processo, estão elaborando e aplicando soluções otimizadas de acordo com a lógica científica.
Isso demonstra que os funcionários do complexo estão conduzindo o trabalho econômico com elevada competência, em conformidade com a lógica e com a realidade.
Quem não possui conhecimento nem capacidade não consegue criar o novo nem romper com os velhos modelos e os antigos métodos. Somente o funcionário que pensa de forma renovada e age com ousadia, consciente de que até o que hoje é novo amanhã se tornará antigo, pode alcançar mudanças reais e resultados concretos em seu setor e em sua unidade.
Quanto maiores forem as tarefas da luta e quanto mais obstáculos surgirem, mais necessário será enfrentar todos os problemas sob uma nova perspectiva e em um novo patamar, resolvendo-os de forma inovadora. Só assim será possível alcançar um desenvolvimento estável e contínuo em qualquer setor ou unidade.
Todos os funcionários devem gravar profundamente mais uma vez que o principal obstáculo ao nosso avanço hoje não é qualquer influência externa nem condições desfavoráveis, mas sim a mentalidade ultrapassada e a atitude de trabalho presa às antigas práticas, incompatíveis com a tendência de desenvolvimento da época. Devem avaliar a lógica e os números e desenvolver seu trabalho de maneira científica e criativa.
As grandes tarefas históricas que assumimos e decidimos cumprir por nós mesmos, movidos por ideais e aspirações elevadas, só poderão ser realizadas por meio de um novo esforço que supere tudo o que fizemos até agora.
Somente quando inovarmos nosso trabalho com um espírito ousado de pioneirismo que nega o impossível e os limites, e com um estilo voltado para explorar e criar o novo, poderemos elevar continuamente o ímpeto de avanço do nosso Estado, que segue transformando-se e desenvolvendo-se sem cessar.
Ri Chol Ok
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