O estimado camarada Kim Jong Un disse:
"Devemos nos colocar ao máximo em posição modesta, conviver sem barreiras com as massas e fazer com que cada palavra e cada ação sejam impregnadas de nobres qualidades morais e de um calor humano que respeitem e sirvam o povo."
Na série televisiva “Nova Primavera na Planície Paekhak" há cenas marcantes que mostram que melhorar o estilo de trabalho dos funcionários é o primeiro passo para conquistar o coração das massas.
Ao vice-secretário que, falando ao telefone de maneira desrespeitosa com o chefe da brigada de pecuária, muito mais velho do que ele, insistia para que fosse imediatamente ao comitê da aldeia, o protagonista diz, com pesar:
"Eu mesmo já estou sofrendo por causa do meu temperamento cortante desde o início; se você também agir assim, o que será de nós? Desse jeito, os agricultores e os funcionários administrativos vão se afastar cada vez mais..."
Essas palavras eram também uma reprovação ao seu próprio estilo de trabalho rude.
Decidido a reerguer a aldeia de Paekhak, que havia caído em dificuldades, ele foi aos campos, conversou com um idoso da aldeia e visitou até mesmo a casa de um antigo funcionário de base. No entanto, ninguém se mostrava disposto a abrir facilmente o coração ao secretário do comitê partdidista da aldeia. E havia uma razão para isso: os agricultores ainda guardavam a imagem dele como um rígido funcionário do comitê do Partido que viera à fazenda para realizar uma inspeção sobre o antigo secretário do comitê partidista da aldeia e que, logo ao chegar, distribuía reprimendas com uma expressão severa.
Depois de ouvir os conselhos do secretário responsável do comitê do Partido, ele passou a treinar diante do espelho para sorrir e chegou até a pedir sinceramente ao vice-secretário que o corrigisse sempre que voltasse aos antigos hábitos.
Por meio de constante cultivo pessoal e de esforços conscientes, ele foi, passo a passo, aproximando-se dos agricultores, conhecendo gradualmente seus verdadeiros sentimentos, identificando os sérios problemas ocultos no trabalho do comitê partidista da aldeia e encontrando o caminho para revitalizar a fazenda.
Nisso está a resposta para a questão do que deve ser resolvido antes de se penetrar no seio das massas e de onde se encontra o caminho mais curto para o desenvolvimento de uma unidade.
É a melhoria do estilo de trabalho.
Justamente porque encarou a melhoria do estilo de trabalho como uma questão de vida ou morte, diretamente ligada ao destino da fazenda e à sua qualificação como funcionário do Partido, o protagonista conseguiu corrigir resolutamente os aspectos mais ríspidos de sua personalidade e apresentar-se diante das massas com uma voz sincera e uma expressão afável.
Entretanto, na realidade, não faltam funcionários que, pensando apenas em realizar o trabalho, negligenciam os problemas relacionados ao estilo de trabalho. Esses funcionários costumam dizer que não é possível mudar um temperamento inato ou que, quando o trabalho não vai bem, é impossível manter uma expressão serena, tratando assim a questão do estilo de trabalho como algo secundário.
Por trás dessa concepção equivocada esconde-se um extremo sentimento de arrogância, que busca colocar a si próprio acima das massas e privilegiar-se. Trata-se de um perigoso veneno que corrompe o estilo partidista do nosso Partido.
Por mais íntegro que seja um funcionário e por mais eficiente que seja em seu trabalho, se lhe faltar calor humano e seu estilo de trabalho for rude, ninguém desejará aproximar-se dele.
Os funcionários do Partido devem gravar mais uma vez profundamente a intenção do Partido de aprofundar a construção do estilo de trabalho.
E devem lembrar-se de que o primeiro passo para penetrar no coração das massas é possuir um caráter humano infinitamente humilde e simples diante do povo.
Kang Hyo Sim
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