O estimado camarada Kim Jong Un disse como segue:
"A época turbulenta de hoje exige que o estilo de trabalho e a atitude dos funcionários, que são os principais responsáveis pela implementação das políticas do partido, sejam revolucionariamente melhorados."
O formalismo é uma velha atitude de trabalho de quem, sem estudar profundamente as atividades, se preocupa apenas com a aparência e busca fazer as coisas de maneira superficial. É uma ideia nociva e perigosa que obstrui o avanço da revolução.
Quando os funcionários se deixam levar pelo formalismo, em vez de investigar profundamente as condições e possibilidades, estabelecer um planejamento concreto e organizar o trabalho de maneira meticulosa, acabam substituindo isso por uma abordagem superficial e meramente aparente. Essa atitude e estilo de trabalho formalistas causam enormes obstáculos na implementação das políticas do partido.
O dano ocorrido no ano passado na Marisma Ansok é um exemplo disso.
O partido enfatizou repetidamente a necessidade de tratar como uma realidade a ocorrência anual de desastres naturais em todos os setores e unidades, e de implementar medidas decisivas para fortalecer as estratégias de prevenção de danos e a capacidade de resposta a crises. No entanto, os funcionários, acometidos por uma sensação de complacência, realizaram de forma superficial a instalação das estruturas de drenagem, resultando em danos graves.
Então, qual o fundamento ideológico do formalismo?
Em uma carta programática enviada aos participantes no 1º curso de propagandistas do Partido do Trabalho da Coreia, o estimado camarada Secretário-Geral ensinou que o fundamento ideológico do formalismo reside na falta de consciência de ser o verdadeiro sujeito da revolução.
O fato de que alguns funcionários ainda não conseguiram erradicar a mentalidade inadequada de trabalhar de forma mecânica, fazendo apenas o que lhes é ensinado e sem capacidade de identificar e corrigir problemas, deve-se à falta de consciência de serem os verdadeiros sujeitos da revolução.
O verdadeiro sujeito nunca faz nada de forma superficial e nunca age de maneira aparente. Ele nunca se preocupa com o que os outros estão fazendo ou delega suas responsabilidades a outros. Se for pelo bem da revolução, ele não hesita em assumir as tarefas mais difíceis, sem se preocupar com limites de responsabilidade ou com interesses pessoais. O verdadeiro revolucionário se dedica a realizar suas tarefas de maneira completa e eficaz, desde o início até o fim, demonstrando assim uma verdadeira postura de liderança.
No entanto, aqueles que carecem da consciência de serem os verdadeiros sujeitos nunca conseguem se desvincular do formalismo. Esses funcionários não veem os trabalhos do partido e do Estado como suas próprias responsabilidades e, em vez de se dedicarem sinceramente, agem como se estivessem assistindo a um incêndio do outro lado do rio, limitando-se a seguir formalidades e repassando as tarefas sem comprometimento. A revolução não é algo que se faz por ordem de alguém ou para agradar a terceiros. Quando os funcionários que realmente se comprometem com a revolução assumem suas responsabilidades com um alto nível de consciência, independentemente de serem observados ou não, a velocidade do avanço revolucionário se acelera.
Os funcionários devem, mais uma vez, lembrar-se claramente disso.
Quando se deixa levar pelo formalismo, todo o trabalho do Estado entra em um estado de estagnação.
Além disso, é preciso acender a chama da luta contra a atitude de trabalho e o estilo de vida formalistas que obstruem o desenvolvimento da revolução.
Pak Chol Jin
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