Tomemos a ideia e a intenção do Partido como um princípio de trabalho e vida
Ao cumprir a vontade do nosso Partido, que considera a confiança do povo no Partido e no governo um recurso verdadeiro que não pode ser conquistado nem com dinheiro, e que a valoriza como uma característica estrutural e a base mais fundamental da nossa sociedade, devemos evitar rigorosamente, como algo absolutamente proibido, o método de trabalho formalista e burocrático que dá mais importância aos resultados visíveis do que ao processo de execução.
Portanto, adotar um método de trabalho que dê mais importância ao processo de execução do que ao resultado é essencial para elevar a capacidade de comando dos funcionários.
O estimado camarada Kim Jong Un disse:
"Os funcionários jamais devem se desviar da concepção de que o povo não existe para os funcionários, mas os funcionários existem para o povo, nem da posição e atitude de considerar o povo sagrado e servi-lo como mestre, em qualquer momento e situação, em qualquer ambiente."
Dar mais importância aos resultados visíveis do que ao processo de execução não tem absolutamente nenhuma semelhança ou relação com os superiores métodos revolucionários de trabalho do nosso Partido e, além disso, é uma atitude e um método de trabalho extremamente equivocados, que contradizem ainda mais as exigências da nova era.
Ao organizar qualquer trabalho, pensar se ele não entra em conflito com as exigências e os interesses do povo e se não causa inconvenientes ao povo; tratar e resolver também as questões levantadas a partir da posição do povo e da perspectiva de garantir a conveniência e promover o bem-estar do povo: precisamente esse é o princípio que o nosso Partido, desejoso de que todos os funcionários se tornem verdadeiros servidores fiéis do povo, que incorporem o caráter popular, sempre defende de forma coerente.
É importante manter de forma consistente a concepção e a posição de dar mais importância ao efeito político do que aos resultados econômicos em todas as etapas e processos de todos os trabalhos.
Os resultados da implementação da política do Partido dependem de quão elevado e sensível é o nível de consciência política e de sensibilidade política dos funcionários.
Quando a consciência política e a sensibilidade política não são elevadas, a visão política se obscurece e, nesse caso, torna-se impossível distinguir o que é certo do que é errado.
É precisamente esse o vício que se manifesta no fenômeno, especialmente advertido hoje pelo nosso Partido, de alguns funcionários se apegarem aos aspectos materiais e econômicos.
Um funcionário que observa e julga todos os problemas com uma visão política aguçada jamais comete erros políticos como ignorar os fatores ideológicos, diminuindo o entusiasmo das massas ou obscurecendo a natureza socialista.
Na época atual, não é possível realizar corretamente o trabalho apenas com entusiasmo.
Um entusiasmo que não seja apoiado por uma direção política e uma direção baseada na política pode, ao contrário, tornar-se uma fonte de problemas.
Esse tipo de entusiasmo inevitavelmente provoca graves consequências, como repetir métodos de trabalho anormais e desordenados, baseados na mobilização indiscriminada de pessoas sem cálculos adequados, desperdiçando muita mão de obra e recursos financeiros e perdendo um tempo precioso.
Os funcionários devem lembrar novamente que pensar primeiro na autoridade do Partido em todos os trabalhos e defendê-la rigorosamente é precisamente o que o Partido enfatiza como politização.
Sempre, em qualquer lugar e em qualquer momento, invariavelmente e sem interesses pessoais; o estimado camarada Secretário-Geral deseja que nossos funcionários sirvam ao povo com essa sinceridade.
O próprio fato de se apegar mais aos resultados visíveis do que ao processo de execução significa que existem interesses pessoais.
Interesses pessoais que buscam vantagens e fama; os interesses pessoais geram intenções maliciosas, e as intenções maliciosas geram mudança de coração.
Somente quando isso for completamente rejeitado será possível dar mais importância ao processo de execução do que aos resultados visíveis.
Uma pessoa que tem interesses pessoais não pode ser verdadeiramente leal ao Partido, não pode dedicar-se sinceramente à realização das tarefas revolucionárias e não pode cumprir fielmente seu dever como servidora do povo.
Ao organizar e conduzir todos os trabalhos, um funcionário que coloca em primeiro lugar a garantia da autoridade do Partido e age com prudência, em vez de priorizar resultados visíveis, não pode ter absolutamente nenhuma atitude de fachada ou de mero exibicionismo.
É preciso demonstrar uma liderança madura e uma hábil capacidade de mobilizar as massas, imbuídos da absoluta confiança de que nada é impossível quando colocada em pleno jogo a grande força do povo e sabendo criar possibilidades com nossas próprias forças e nossa própria sabedoria; somente assim será possível orientar o trabalho para um processo de execução e criação que faça crescer as próprias forças.
Quando se desvia disso, não apenas se torna impossível eliminar atitudes de trabalho exibicionistas, como concentrar ajuda em algumas unidades específicas, colocá-las em evidência e vangloriar-se de seu aspecto de desenvolvimento, como também se torna impossível superar atitudes burocráticas, como ignorar a realidade e estabelecer e cobrar tarefas de maneira uniforme.
Esse método de trabalho exibicionista e burocrático que coloca apenas os resultados visíveis em primeiro plano é, do começo ao fim, uma atitude que ignora a opinião popular.
Somente um funcionário que implemente na prática, em cada instante e segundo da atividade e da vida, a vontade do Partido de buscar e aplicar ativamente métodos e estilos corretos de direção adequados à era do desenvolvimento integral poderá compreender com precisão o que o povo pensa, o que exige e o que rejeita, e manter o princípio de trabalho inteiramente de acordo com a vontade das massas.
Mesmo que se obtenha algum resultado no trabalho econômico, se isso provocar consequências que abalem a confiança das massas populares no Partido e no Estado, não se deve considerar isso uma conquista, mas sim um ato prejudicial.
Os funcionários devem sempre ter isso em mente, assimilar profundamente a intenção do Partido, que deseja que trabalhem dessa maneira, e, independentemente do que façam, elaborar os trabalhos e buscar soluções para os problemas baseando-se rigorosamente nas intenções do Comitê Central do Partido, mantendo de forma consistente essa metodologia e executando tudo perfeitamente, sem o menor desconto ou desvio.
Ryang Sun
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