Os talentosos constituem o principal tesouro de um país e de uma nação. Se um país tem muitos talentosos, mesmo sendo pequeno, pode alcançar o status de potência e o desenvolvimento. No entanto, se tem poucas pessoas talentosas, o vasto território ou os recursos abundantes não podem brilhar e não poderá ser aberto o caminho para a prosperidade. O talento é um recurso valioso que determina a força e a fraqueza de uma nação e a sua ascensão e queda. Historicamente, os recursos humanos têm sido a força motriz básica do desenvolvimento.
Muitos países em todo o mundo estão atualmente envolvidos numa competição feroz sobre quem consegue gerir excelentes recursos humanos, formar o melhor grupo de talentosos e quem terá a vantagem estratégica no futuro. “A principal arma competitiva do século XXI é o talento”, “O sucesso ou o fracasso é determinado pelo talento”, “A maior riqueza do século XXI é o talento” e “Garantir os talentosos é uma questão fundamental que determinará a ascensão ou queda de uma nação no século XXI.” Estamos concentrando nossos esforços no trabalho de desenvolvimento dos talentosos.
No entanto, existe um país insidioso que está constantemente concentrado em roubar os talentos de outros países, em vez de nutrir os seus próprios talentos. São os Estados Unidos.
Caça indiscriminada de talentosos
Uma das razões pelas quais os EUA, que têm uma história relativamente curta, conseguiram alcançar o status de “superpotência” é que promoveram o roubo de talentosos como uma estratégia importante e realizaram uma caça indiscriminada de talentosos.
Desde da sua fundação, os EUA estiveram ocupados absorvendo talentos excepcionais de todo o mundo. Os seus principais alvos eram os talentosos técnicos dos países desenvolvidos da época. Dos aproximadamente 19 milhões de migrantes que foram para os EUA de 1820 e 1900, a maioria eram cientistas, engenheiros e trabalhadores qualificados. O homem que foi chamado de “Pai da Manufatura” (Samuel Slater) por fundar a indústria de máquinas têxteis nos EUA também era um imigrante da Europa. Ao roubar pessoas talentosas em grande escala, os EUA conseguiram se tornar a segunda maior potência econômica depois da Grã-Bretanha na década de 1880.
No século XX, os EUA icaram ainda mais entusiasmados em absorver talentos de outros países. Em particular, no final da Segunda Guerra Mundial, as pessoas talentosas da Alemanha derrotada foram levadas aos EUA. Naquela época, os EUA enviaram uma força especial composta por especialistas em ciência e tecnologia para a Alemanha e levaram aos EUA numerosos cientistas. Os especialistas em foguetes da Alemanha, incluindo von Braun, que se mudou para o "Castelo de Kransberg", de difícil acesso às forças terrestres, foram capturados por esta força especial e transportados para os EUA juntamente com os dados técnicos escondidos em minas abandonadas. Segundo os dados, pelo menos 1.600 cientistas, projetistas e construtores de foguetes estavam nas mãos dos estadunidenses antes da chegada dos soviéticos.
Entre os cientistas transportados para os EUA, muitos trabalharam como membros-chave nas áreas de desenvolvimento nuclear e de mísseis dos EUA. Estas são as pessoas que mais tarde foram chamadas de “o pai da bomba de hidrogênio” (Edward Teller) e “o pai da astronáutica” (Hermann Oberth).
Ao adquirir os talentosos cientistas e técnicos de classe mundial, os EUA foram capazes de desenvolver armas modernas, como bombas de hidrogênio, mísseis e bombas de nêutrons, e manter a sua posição dominante na área da ciência e tecnologia avançadas.
Durante a Guerra Fria, os EUA mantiveram sua estratégia de roubo de talentos com ainda mais vigor. Como resultado, do final da década de 1940 até a década de 1980, a proporção de cientistas imigrantes nos EUA aumentou significativamente. Muitos dos cientistas mais destacados dos EUA eram imigrantes.
A guerra dos EUA pela exploração de recursos humanos talentosos continuou mesmo depois da Guerra Fria. Após o colapso da União Soviética, os Estados Unidos atraíram um grande número de especialistas nas áreas de ciência e tecnologia dominantes neste país.
Nos últimos anos, a ciência e a tecnologia desenvolveram-se rapidamente, a digitalização e a informatização foram amplamente promovidas em toda a vida social e o nível de especialização em cada área aumentou, levando a um aumento explosivo na procura de pessoas talentosas.
No entanto, como a procura não pode ser satisfeita, o problema da escassez de talentos torna-se muito grave. A falta de recursos de taletosos é tão urgente como a falta de recursos naturais.
O mesmo vale para os EUA. Atualmente, o sistema educacional dos EUA atende apenas um terço da demanda cada vez maior por talentosos em ciência e tecnologia. Além disso, porque a educação, contrariamente à sua nobre missão, foi completamente reduzida a um meio de ganhar dinheiro, o número de “ignorantes que estudam” e “analfabetos que estudam” está aumentando.
Desde então, os EUA têm utilizado todos os tipos de meios e métodos para atrair pessoas talentosas de todo o mundo, especialmente de países em desenvolvimento.
De acordo com dados de previsão sobre a estrutura global de distribuição de talentos publicados há alguns anos, os países em desenvolvimento na Ásia representarão uma elevada proporção dos diplomados universitários do mundo e alcançarão um rápido desenvolvimento. Por outro lado, diz-se que os EUA serão os que regredirão mais severamente.
Os EUA, que se encontram numa situação difícil, estão constantemente revendo suas leis de imigração e tentando naturalizar estudantes estrangeiros. Isto é chamado de “indústria de captura peixes grandes com iscas pequenas”. Devido a essas persistentes táticas de suborno, muitos estrangeiros que estudaram nos EUA nos últimos anos permanecem lá para trabalhar mesmo após a formatura, e cerca de 25% são residentes permanentes.
Atropelando o futuro de outros países
No passado, o poder nacional de um país era avaliado com base no seu poder militar, população e reservas de recursos energéticos. Contudo, na era atual da economia do conhecimento, o poder nacional de um país não pode ser avaliado com precisão utilizando apenas estes fatores.
O poder nacional é literalmente a força abrangente de um país. Na base estão pessoas talentosas. Hoje, na era da ciência e da tecnologia e da economia do conhecimento, o valor dos recursos humanos aumentou incomparavelmente. Segundo os dados, cerca de um terço da riqueza criada em todo o mundo é criada através do trabalho físico e mecânico, e cerca de dois terços é criada através do trabalho técnico e das atividades intelectuais dos recursos humanos.
O trabalho está se tornando cada vez mais inteligente e tecnológico, e quase toda a riqueza material e cultural está sendo criada através de ciência e tecnologia altamente avançadas.
No mundo de hoje, não podemos esperar desenvolvimento econômico, construção de civilização ou qualquer outra coisa sem pessoas talentosas.
É por isso que países de todo o mundo estão envidando esforços ao trabalho de desenvolvimento de talentosos.
Os EUA, que vêem o monopólio da ciência e da tecnologia como um elo para a realização da sua ambição de domínio mundial, estão utilizando todos os meios para roubas descaradamente os talentosos.
Nos EUA, o monopólio dos talentosos e da alta tecnologia é a principal arma estratégica. No passado, o objetivo estratégico era escravizar todos os países e povos do mundo com força militar e capital. Hoje, na era da ciência e da tecnologia, outro método de dominação dos EUA é monopolizar a tecnologia avançada e tornar os países menos desenvolvidos escravos da ciência e da tecnologia.
Hoje, os principais alvos da guerra dos EUA pela exploração dos talentosos são países que estão emergindo como potências econômicas emergentes. Existem algumas indústrias nesses países que são globalmente competitivas.
A guerra dos EUA pela exploração de talentosos nestes países visa, em essência, atacar as indústrias desses países.
A estratégia dos EUA de roubar talentosos é muito sofisticada. Atualmente, existem cerca de 20.000 empresas de recrutamento de talentos nos EUA, e estas empresas estão atraindo talentos de classe mundial de outros países com “excelentes condições preferenciais”.
Estas empresas caçadoras de talentos, patrocinadas pela administração dos EUA, controlam todos os talentosos do mundo através de meios de informação, avaliam o seu valor no setor industrial e contactam imediatamente quando pensam que o fruto está maduro.
De acordo com relatório divulgado pelo Rand Institute, renomado think tank dos EUA, muitos dos melhores talentos do mundo estão empregados e trabalhando nos EUA.
Olhando apenas para a Microsoft Corporation, a maior empresa de informática do mundo, diz-se que de 20 mil funcionários, cerca de 2 mil são indianos.
Dessa forma, os EUA conseguiram durante décadas obter pessoas talentosas a baixo custo, algo que exigiria muito esforço para adquirir. Têm aumentado continuamente a sua riqueza, garantindo recursos humanos inesgotáveis, atraindo excelentes talentos de países estrangeiros.
Seguindo o exemplo dos EUA, outros países ocidentais também estão trabalhando arduamente para roubar talentosos. Estão ampliando a rede de busca de talentos e buscando os funcionários necessários nos centros de ciência e tecnologia desses países.
A imprensa mundial prevê que a guerra por talentos será muito mais semelhante à batalha pelos recursos do passado, que foi acompanhada por conflitos armados. Devido às manobras cruéis dos EUA e dos países ocidentais, o difícil problema da saída de talentos está sendo criado em países em desenvolvimento.
A investigação científica, a educação e a produção estão sendo fortemente perturbadas. Em particular, os danos são ainda maiores, uma vez que as grandes empresas ocidentais, incluindo as dos EUA, que entraram nestes países absorvem constantemente excelentes talentos locais.
Um especialista em questões internacionais de um país condenou: "A estratégia dos Estados Unidos de roubar talentos é na verdade uma estratégia para pisotear o futuro dos concorrentes a um custo insignificante". Vários especialistas de diferentes países argumentam que os países ocidentais, incluindo os EUA, ao atrair os mais talentosos de países pequenos e pobres, estão prejudicando seu desenvolvimento político e econômico, colocando-os em um beco sem saída.
Em alguns aspectos, o roubo de talentos é mais cruel do que a guerra econômica. As perdas econômicas podem ser recuperadas, mas uma perda maciça de recursos humanos leva ao declínio do país.
Isto fica ainda mais claro se consideramos que a riqueza criada por pessoas excepcionalmente talentosas pode, por vezes, ser equivalente ao produto interno bruto de um país.
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A política de um país imperialista é uma política de monopólio, e o imperialismo não hesita em nada para concretizar a ganância e a ambição ilimitadas. Os Estados Unidos, líder infame do imperialismo, não são apenas o rei da invasão, mas também o rei do roubo de talentos.
Ho Yong Min
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