Hoje, quando se aprofunda a luta para acelerar ainda mais o desenvolvimento integral do socialismo, há algo que todos os funcionários devem sempre relembrar e ter gravado na mente.
É que não temos motivo para nos vangloriarmos, nem direito de nos satisfazermos.
O estimado camarada Kim Jong Un disse:
“Hoje, quando devemos romper todas as dificuldades com uma grande ideia e um grande espírito, continuar inovando e avançando sem cessar e percorrer mil ri de uma só vez, não se pode permitir, em hipótese alguma, nem um instante de comodismo e relaxamento, nem a menor estagnação ou imobilismo."
Ao recordar, os últimos cinco anos foram dias e meses de grandes transformações, nos quais se fortaleceram ainda mais a força motriz e o impulso acelerador do avanço geral rumo ao desenvolvimento integral da construção socialista.
Mesmo em circunstâncias tão severas, sob a sábia liderança do grande Partido, o Plano Quinquenal de Desenvolvimento da Economia Nacional foi basicamente concluído, novas revoluções, como a revolução do desenvolvimento local, a revolução rural e a revolução da saúde pública, foram lançadas sucessivamente, e foram registrados continuamente grandiosos milagres e acontecimentos em todos os setores e em todas as partes, a ponto de surpreender até a nós mesmos.
Esse é, sem dúvida, um resultado extremamente precioso na abertura de uma etapa mais elevada do desenvolvimento integral do socialismo.
Mas, por maiores que sejam os êxitos alcançados e por mais elevado que seja o orgulho que sentimos ao olhar para trás, se relaxarmos por um momento sequer e nos deixarmos dominar pela satisfação, afrouxando as rédeas e reduzindo o ritmo do avanço, o que acontecerá?
À luz do elevado ideal que o nosso Partido voltou a apresentar no 9º Congresso do Partido, os nossos funcionários não têm absolutamente nenhum motivo para se vangloriar dos êxitos alcançados, muito menos direito de se satisfazer.
Se esquecerem isso e caírem na autossatisfação e na embriaguez pelos êxitos obtidos em seus setores e unidades, acabarão, sem perceber, sendo tomados pelo comodismo e pelo relaxamento, que se opõem ao ardor revolucionário e ao espírito de luta, passando apenas a recuperar o fôlego em vez de se empenharem por objetivos mais elevados. Mais grave ainda é que, no acúmulo desse comodismo e relaxamento invisíveis, acabarão esquecendo até mesmo seu senso de dever e de responsabilidade diante da revolução e do povo. Um funcionário que perde de vista seu senso de dever e responsabilidade torna-se, queira ou não, uma existência que só traz prejuízos à nossa revolução, e será apenas uma questão de tempo até que seja empurrado para a margem da época.
Os funcionários devem gravar isso mais uma vez na mente.
A autossatisfação é estagnação, e a estagnação é, em si mesma, retrocesso.
Todos os funcionários devem demonstrar plenamente o espírito de inovação contínua e de sucessivos saltos, que desconhece a autossatisfação e a autopromoção, cumprindo assim plenamente suas responsabilidades na promoção do desenvolvimento acelerado de seus setores e unidades, em conformidade com a ideia e o espírito do Congresso do Partido.
Yun Myong Chol
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