Os 12 traços comunistas que os funcionários da nova época devem possuir
Partidismo, postura de princípios, princípios políticos, senso de responsabilidade, exemplo com a própria conduta, criatividade, caráter popular, humanidade, sinceridade, otimismo, senso moral e integridade
O estimado camarada Kim Jong Un disse:
“Para as massas, o que desejam não são palavras ruidosas e vazias ou slogans, mas sim sinceridade e humanidade.”
A sinceridade é uma qualidade revolucionária que consiste em ser infinitamente honesto diante do Partido e da revolução, e em tratar as pessoas com dedicação e retidão.
O funcionário que o nosso Partido deseja é aquele que é sempre franco diante do Partido e que incorpora como hábito viver e trabalhar honestamente apenas conforme o que o Partido orienta. Assim como os filhos não ocultam nada diante da mãe que os gerou e criou, é natural e um dever que os funcionários, formados e promovidos pelo Partido como membros dirigentes da revolução, sejam sempre francos e íntegros diante dele.
Por mais eloquente e talentoso que seja, um funcionário sem sinceridade não pode ser fiel ao Partido e à revolução.
Às vezes vemos funcionários que, em reuniões e encontros, fazem discursos revolucionários apaixonados e assumem resoluções com entusiasmo, mas na prática não se esforçam seriamente para cumpri-las, nem sentem remorso por não cumprir suas promessas.
Isso é um comportamento de duplicidade, que usa linguagem revolucionária para lidar com o Partido e enganar as massas.
Tal pessoa, na prática, não pode ser considerada um verdadeiro funcionário, e alguém que age com duplicidade e aparenta lealdade ao Partido acabará, em tempos difíceis, não sendo fiel ao Partido e à revolução, mas sim caindo na traição.
Mesmo que fale pouco e faça resoluções simples, o funcionário que age conforme as intenções do Partido e se esforça para cumprir suas políticas, que é infinitamente sincero diante do Partido e cumpre suas promessas custe o que custar, é verdadeiramente alguém com forte espírito partidista e fiel ao Partido e à revolução.
Em poucas palavras, pode-se dizer que possuir sinceridade é uma condição prévia para ser fiel ao Partido e à revolução.
Para os funcionários, possuir sinceridade é uma exigência essencial para, como membros dirigentes da revolução, conquistar o coração das massas e mobilizá-las para a implementação das resoluções do Congresso do Partido.
Para trabalhar bem com as pessoas, os funcionários devem conquistar a confiança das massas, e para isso devem ser genuinamente sinceros.
A confiança das massas não pode ser obtida nem pelo poder nem por riquezas, e o coração das massas só pode ser tocado com verdadeira sinceridade.
Ninguém aprecia um funcionário que é diferente por fora e por dentro, cujas palavras e ações não coincidem; tal pessoa, por mais capaz e instruída que seja, acabará sendo criticada e rejeitada pelas massas. Quando os funcionários são gravados no coração das massas como pessoas profundamente sinceras e humanas, estas abrem espontaneamente seus corações, seguem-nos e manifestam uma força ilimitada.
O estimado camarada Secretário-Geral afirmou que, no passado, os guerrilheiros antijaponeses conseguiram conquistar, em pouco tempo, até mesmo pessoas que antes não se aproximavam por terem sido enganadas pela propaganda inimiga, porque as trataram com sinceridade como se fossem seus próprios pais e irmãos; e que o único elemento capaz de unir os corações de pessoas de diferentes idades, personalidades e níveis é a verdadeira sinceridade.
Os funcionários devem gravar no coração os ensinamentos do estimado camarada Secretário-Geral, habituando-se a agir com absoluta integridade diante do Partido e da revolução, sendo sinceros nas relações com as pessoas e esforçando-se conscientemente para que suas palavras e ações coincidam sempre, em qualquer lugar.
Antes de tudo, devem ser absolutamente íntegros diante do Partido e da revolução.
Ser franco e íntegro diante do Partido e da revolução é a expressão concentrada da fidelidade, bem como o temperamento e a postura fundamental de um revolucionário.
Aqueles que têm interesses egoístas e inconstância aparentam, na frente, apoiar o Partido, mas por trás buscam interesses pessoais e prestígio.
Os funcionários devem possuir uma integridade absoluta, confiar e seguir o nosso Partido sem egoísmo ou inconstância, e tornar-se verdadeiros revolucionários capazes de se expor abertamente diante do Partido.
Em seguida, devem ser sinceros nas relações com as pessoas e manter sempre uma única postura e conduta, em qualquer lugar.
Somente o funcionário que faz coincidir suas palavras dirigidas às massas com as exigências que impõe a si próprio, e que trabalha e vive de modo a não ter vergonha diante do coletivo nem peso na consciência, pode ser considerado o verdadeiro tipo de funcionário que o Partido deseja.
Além disso, é preciso vigiar rigorosamente contra o egoísmo.
O egoísmo, que se opõe à sinceridade, é absolutamente inadmissível para os funcionários. Um funcionário egoísta não pode ser verdadeiramente fiel ao líder, nem se dedicar plenamente ao cumprimento das tarefas revolucionárias, tampouco tornar-se um verdadeiro servidor do povo. Quando tudo vai bem, ele segue o Partido, mas quando a situação se torna desfavorável, revela sua verdadeira natureza e acaba caindo no caminho da traição.
Mesmo um funcionário sincero, se negligenciar por um momento a disciplina e o cultivo revolucionários, pode deixar que o egoísmo brote como uma erva daninha sem perceber.
Quando o egoísmo é colocado em primeiro lugar, a consciência é enganada; e uma vez enganada, isso se repete, até que, no final, a consciência é abandonada. Esse egoísmo, ao crescer, acaba levando, sem que se perceba, a intenções perversas.
Quanto maior for o amor e a confiança do Partido, mais os funcionários devem evitar considerar-se especiais, devendo, ao contrário, manter-se humildes e participar da vida partidista com mais consciência e dedicação do que qualquer outro, fortalecendo-se continuamente do ponto de vista político e ideológico.
Kim Song Jin
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