A exigência da época do desenvolvimento integral esclarecida pelo 9º Congresso do Partido consiste, em segundo lugar, em romper com esquemas e moldes ultrapassados, com o conservadorismo e o empirismo, e inovar e criar continuamente o novo.
Há uma questão que se apresenta como indispensável para cumprir plenamente essa exigência.
Ela é renovar e elevar continuamente os objetivos e os níveis da criação.
O estimado camarada Kim Jong Un disse:
“Os funcionários devem trabalhar com um estilo e método de trabalho criativos e progressistas.”
A nova era possui características próprias e leis de desenvolvimento específicas, e isso exige um novo estilo e método de criação distintos dos períodos anteriores.
Isso é comprovado pelo rápido processo de mudanças dos últimos cinco anos, repleto de conquistas surpreendentes em todo o país — na capital e nas províncias, nas cidades e no campo —, incluindo as novas avenidas da zona de Hwasong, que surgem ano após ano em nova harmonia como uma impressionante materialização da criação de civilização ao nosso estilo, bem como a conclusão sucessiva de modernas fábricas da indústria local e, ao mesmo tempo, de centros de serviços integrados e hospitais, que sequer existiam como conceito na construção local.
Isso não pode ser pensado à parte do estilo e método de criação revolucionários e progressistas do nosso Partido, que conduzem a revolução e a construção a um constante auge, passando de um estágio de desenvolvimento para níveis ainda mais inovadores e apresentando metas ampliadas na vasta luta criadora.
No último fevereiro, ao participar da cerimônia de início da quinta etapa da construção da zona de Hwasong, o estimado camarada Secretário-Geral expressou com orgulho que, tomando um ano como prazo, o país muda a cada ano, as riquezas do povo aumentam e, junto com isso, se sobe passo a passo os degraus da inovação e do salto — tornando-se esse o fluxo irreversível e o método de avanço da nossa revolução.
É precisamente na renovação e elevação contínuas dos objetivos e níveis da criação que reside a garantia para que, como funcionários na atual era de transformação integral, cumpram sua nobre missão e dever.
Observando recentemente as unidades que, de acordo com a intenção do Partido, estão alcançando continuamente resultados distintos de ontem para hoje no desenvolvimento econômico e na melhoria do bem-estar do povo, vê-se sem exceção que, começando pelos próprios funcionários, estes compreendem profundamente a essência das políticas partidistas apresentadas em cada momento e se dedicam a reflexões criativas para aprofundar e desenvolver sua execução. Em outras palavras, esforçam-se para compreender dez coisas quando o Partido ensina uma, propondo continuamente novos objetivos.
Um funcionário da nova era deve, naturalmente, orientar-se constantemente para o novo de acordo com a intenção do Partido e provar com isso o valor da sua existência.
Se os funcionários apenas retransmitem as políticas do Partido sem criar o novo e sem inovação contínua, e, mais ainda, se adotam uma postura passiva, realizando apenas tarefas que qualquer um poderia fazer e ainda assim se vangloriam, o que acontecerá?
Nessas unidades, não só a vitalidade das políticas do Partido não poderá ser plenamente demonstrada, como também é evidente que jamais se poderá esperar o verdadeiro salto e a inovação consistentemente exigidos pelo Partido.
Que os funcionários renovem e elevem continuamente os objetivos e níveis da criação é extremamente essencial também à luz do fluxo de desenvolvimento da época.
A era se desenvolve a cada instante em ritmo acelerado. Mesmo aquilo que hoje é novo, amanhã já se torna velho — essa é a realidade diante dos olhos.
Avançar significa criar e renovar continuamente os objetivos. Se alguém enfrenta cada dia sem a determinação e a vontade de renovar e elevar continuamente, satisfazendo-se com pequenas conquistas do passado, estará inevitavelmente apressando o momento de ser empurrado para a margem da época.
É exatamente por isso que, hoje, a criatividade e o espírito pioneiro dos funcionários estão sendo destacados como a capacidade mais essencial entre as capacidades de um verdadeiro funcionário desejado pelo Partido, como a principal competência.
Então, o que é importante para renovar e elevar continuamente os objetivos e níveis da criação de acordo com a intenção do Partido e as exigências do desenvolvimento da época?
Antes de tudo, todos os funcionários devem dedicar esforços ardentes para alinhar o ritmo e o alcance da criação com os grandiosos ideais do Partido.
A aparência da nossa pátria, que se transforma a cada dia graças aos nobres ideais do Partido voltados ao povo e à sua firme capacidade de execução, tornou-se um verdadeiro manual que ensina aos funcionários, não como teoria, mas como realidade, como devem ser os objetivos e níveis da criação.
Antes de planejar e executar qualquer trabalho, os funcionários devem examinar com precisão se ele está ou não de acordo com o plano do Partido e, para realizar cada tarefa no mais alto nível e padrão, devem repetir continuamente reflexão e pesquisa. Somente assim poderão estabelecer como objetivo algo verdadeiramente novo e perfeito em qualquer trabalho, e elevar a unidade sob sua responsabilidade ao nível da época em desenvolvimento, renovando e aprimorando continuamente os resultados alcançados.
Um funcionário que se move apenas por obrigação, sem consciência de dono e sem senso de missão, limita-se a manter o status quo na execução das políticas do Partido, sem conseguir refletir seriamente nem propor ideias criativas.
Os funcionários devem assumir, com consciência de plena responsabilidade não apenas pelo presente, mas também pelo futuro de todas as atividades da unidade, uma postura de fazer mais e fazer melhor, concebendo continuamente novas tarefas e executando-as de forma perfeita.
É necessário também intensificar continuamente os esforços para elevar as qualificações e capacidades.
A reflexão criativa depende do conhecimento; é no aprofundamento dos estudos e na persistência da pesquisa que se podem alcançar descobertas e inovações constantes.
Uma tendência negativa observada atualmente em alguns funcionários é a falta de sensibilidade diante da realidade em desenvolvimento, agarrando-se a conhecimentos antigos e ao empirismo, sem se esforçar para aprender mais.
Do ponto de vista objetivo e da época, a quantidade de conhecimento que os funcionários devem possuir é enorme, e o ciclo de atualização científica e tecnológica está se tornando extremamente rápido. Nessas condições, destacar diplomas, experiência, idade ou prestígio, ignorando as exigências da realidade e da época, não difere, na prática, de não querer fazer a revolução.
Se alguém considera sua função como um cargo hereditário, negligenciando a elevação da consciência política e deixando de lado o esforço para aprimorar sua competência profissional, se tornará um obstáculo à implementação das políticas do Partido e, com o tempo, alguém cuja ausência não fará falta. Por isso, os funcionários devem encarar o estudo das políticas do Partido como uma exigência vital e realizá-lo regularmente, além de se esforçarem continuamente para adquirir alta qualificação profissional.
No momento atual, em que muito depende do papel dos funcionários, o que é mais necessário do que nunca é o espírito e o estilo criativo de renovar e elevar continuamente os objetivos da criação. Esse espírito ardente e sua prática constituem a expressão da lealdade partidista, do caráter revolucionário e do compromisso com o povo dos funcionários.
Todos os funcionários devem internalizar profundamente mais uma vez a intenção do Partido de renovar e elevar continuamente os objetivos e níveis da criação e, ao buscar e praticar incessantemente o que há de avançado e original, contribuir ativamente para alcançar uma nova fase de florescimento contínuo.
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