Caráter popular

Os 12 traços comunistas que os funcionários da nova época devem possuir

Partidismo, postura de princípios, princípios políticos, senso de responsabilidade, exemplo com a própria conduta, criatividade, caráter popular, humanidade, sinceridade, otimismo, senso moral e integridade

Na luta para implementar as resoluções do 9º Congresso do Partido, em que o fervor revolucionário das massas está sendo vigorosamente demonstrado, há uma questão que todos os funcionários devem refletir.

Estou eu me misturando sem formalidades com as massas, estou eu profundamente enraizado no coração delas?

Somente os funcionários que podem responder com dignidade a essa pergunta, que se apresentam diante de sua consciência partidista sem a menor hesitação, são capazes de cumprir suas responsabilidades na era atual.

O estimado camarada Kim Jong Un disse:

“Antes que mudem o modo de pensar e a capacidade dos quadros, devem mudar primeiro sua visão sobre as massas, sua moral e seu estilo de trabalho.”

O caráter popular é uma qualidade revolucionária que consiste em entrar sempre no meio do povo, conviver com naturalidade, compartilhar alegrias e dificuldades, rebaixar-se infinitamente e respeitar e cuidar das massas.

Esse é um importante critério que caracteriza se um funcionário está qualificado para a nova era.

Hoje, para os funcionários, o caráter popular vai além de uma simples questão de estilo de trabalho ou caráter pessoal, sendo enfatizado como um fator crucial para saber se podem cumprir plenamente as importantes tarefas atribuídas pelo Partido e pelo Estado e seguir até o fim o caminho da revolução sem desvios.

Nosso Partido considera a promoção do bem-estar do povo como a mais honrosa tarefa revolucionária e trava continuamente a luta para antecipar o mais rápido possível uma sociedade ideal onde os desejos do povo sejam realizados. Em poucas palavras, todas as atividades do Partido são inteiramente orientadas para o povo.

É evidente que, em um funcionário sem caráter popular, não pode se manifestar o espírito de serviço dedicado ao povo que o Partido reverencia como o céu.

Somente os funcionários que convivem sem a menor distância com os trabalhadores de sua unidade, com aqueles que trabalham e vivem juntos, que defendem silenciosamente seus postos revolucionários com consciência pura e dedicação, compartilhando alegrias e dificuldades, e que se colocam com humildade diante deles, respeitando-os e cuidando deles, podem ser considerados funcionários que entram no meio do povo e sabem servi-lo.

Essa é precisamente a expressão clara do caráter de massas, o caráter popular.

No entanto, aqueles funcionários que gostam de ostentação e acreditam que, ao conviverem naturalmente com as massas, perdem autoridade ou dignidade, jamais conseguirão penetrar no fundo do coração do povo e, por mais alta que seja sua competência prática, não poderão se tornar dirigentes revolucionários que tenham assimilado o caráter popular.

Se são funcionários que juraram lealdade ao Partido e ao povo, devem antes de tudo refletir sobre seu próprio caráter popular.

Esse é um fator importante que garante maiores êxitos na implementação da política do Partido.

Para conduzir vigorosamente as massas ao desenvolvimento da unidade e para que elas desempenhem plenamente seu papel como protagonistas na execução da política do Partido, os funcionários devem possuir esse caráter e dominar o trabalho com as massas.

Quando os funcionários se inserem profundamente no meio das massas e na realidade, trabalhando e vivendo de forma simples e aberta, sem qualquer distância, o povo os aprecia e os segue sinceramente. E as orientações desses funcionários possuem maior força de influência e apelo.

Se, buscando tratamento especial, tentam se diferenciar, tornam-se como gotas de óleo flutuando na água, incapazes de mobilizar a força infinita das massas para a execução da política do Partido.

Somente quando os funcionários sabem conviver naturalmente com as massas e estas sentem tamanha proximidade que desejam abrir seus corações, pode-se dizer que eles realmente penetraram na realidade viva; assim podem compreender corretamente a psicologia e as necessidades do povo e, com base nisso, encontrar métodos novos e eficazes para implementar a política do Partido.

Os funcionários que ouvem antes de tudo a voz sincera do povo, que resolvem com dedicação os problemas concretos e orientam o entusiasmo revolucionário e as opiniões criativas e construtivas das massas para o desenvolvimento da unidade, são precisamente aqueles que possuem o caráter popular.

Todos os funcionários devem se esforçar constantemente para se tornarem funcionários seguidos pelo povo, unidos a ele como um só corpo e que o servem.

Devem, antes de tudo, ter uma visão correta sobre as massas.

A relação entre funcionários e massas não é apenas de direção e orientação, mas, antes de tudo, uma relação de camaradagem baseada em objetivos comuns e no compartilhamento de sentimentos.

Os funcionários não devem esquecer, nem por um instante, que a raiz de sua própria vida está no povo; devem respeitá-lo sempre, aprender com ele de coração aberto e assimilar como parte de si a postura e a atitude de servi-lo.

Também é importante inserir-se conscientemente no meio das massas.

O caráter popular não é inato, mas fruto de esforços constantes.

Independentemente da situação, devem saber procurar primeiro as massas e, compartilhando sinceramente suas alegrias e dificuldades, proporcionar sempre tranquilidade ao seu coração.

Quando o povo canta, devem cantar juntos; quando dança, devem dançar juntos; participando ativamente também das atividades esportivas coletivas, devem compartilhar o mesmo ritmo de vida com as massas.

Quando todos os funcionários assimilarem esse espírito e desenvolverem bem o trabalho com as massas, serão alcançados avanços ainda maiores na luta atual para implementar as tarefas do 9º Congresso do Partido.

Pak Hyok Il

Rodong Sinmun