A pessoa vê, ouve, sente e aceita apenas na medida do que conhece.
Um senso extraordinário de responsabilidade, ousada capacidade de condução, tenaz espírito de luta e rigorosa capacidade de execução, uma liderança refinada, sensível, discreta, experiente e serena —
a premissa de tudo isso é a alta competência.
Um ardente autodidata — sem isso, não se pode sequer falar do cultivo do partidismo e da formação revolucionária dos funcionários.
O estimado camarada Kim Jong Un disse:
“Os funcionários devem ter sempre em mente que a elevação de sua capacidade é o principal requisito para cumprirem seus deveres no posto confiado pelo Partido, e devem cultivar o hábito de aprender, investigar e refletir constantemente.”
Há um ditado que diz: quem lê todos os livros do mundo pode conquistar o mundo.
Hoje, quando se espera que os funcionários elevem continuamente suas exigências pessoais e promovam mudanças revolucionárias no estilo de luta e na maneira de trabalhar, é evidente que, sem conhecimento, não se pode cumprir devidamente as importantes responsabilidades confiadas pelo Partido, tampouco acompanhar o ritmo e os passos do avanço da época.
O esforço para aprender, no fim das contas, também depende da ideologia. Quando a ideologia é firme e resoluta, a pessoa se torna um autodidata fervoroso e dedicado. Quando é fraca, cai na negligência do aprendizado e se torna um oportunista, incapaz de cumprir sua responsabilidade e dever na luta pela realização do grandioso programa revolucionário apresentado pelo grande Comitê Central do Partido. Esta é uma verdade inquestionável.
Dessa forma, quando a elevação da capacidade se coloca como uma exigência vital, se alguém não se esforça sinceramente para aprender, sua fidelidade ao Partido deve ser considerada insincera.
Um verdadeiro funcionário deve tornar-se um autodidata apaixonado, que aprende sem cessar, utilizando todos os meios e métodos possíveis, aproveitando todas as condições e oportunidades disponíveis.
Deve tornar hábito e norma de vida o estudo sistemático, abrangente e profundo dos clássicos imortais do Juche — verdadeira enciclopédia da revolução, da construção, da luta e da vida — e dos documentos do Partido, gravando cada palavra com atenção.
Junto a isso, deve também ler livros de teoria política, obras de ciência e tecnologia, revistas, livros de conhecimentos gerais, além de apreciar amplamente obras de literatura e arte, como romances e poemas revolucionários.
O conhecimento, se não cresce a cada dia, acaba diminuindo.
Mesmo um conhecimento já adquirido pode soar novo quando revisto. Isso se deve ao fato de que o ambiente mudou e o nível de compreensão também se elevou, permitindo uma nova percepção e aceitação a partir de outra perspectiva.
É necessário ler regularmente o jornal do Partido, que transmite o sangue vital do Comitê Central a todo o Partido — uma fonte de nutrição que permite compreender claramente quais são as questões valorizadas pelo Partido, como executá-las, e adquirir um amplo conhecimento em diversas áreas.
Sem conteúdo na mente, não é possível exercer a arte da direção capaz de comover e mobilizar as massas que criam milagres.
Especialmente os funcionários do Partido, que devem unir amplamente as massas em torno do Partido e se dedicar generosamente em benefício das pessoas, devem construir uma alta torre de capacidade para ampliar sua visão nos respectivos campos.
Esperar de um funcionário que não possui prática nem conhecimento uma direção refinada — sensível, discreta, experiente e serena — é um completo contrassenso.
Por exemplo, quando estiver diante de escritores, que inicie a conversa falando sobre obras literárias; ao encontrar historiadores, que comece falando de história, conduzindo assim o diálogo para questões práticas — um funcionário do Partido assim naturalmente será admirado e seguido pelas pessoas.
Essa confiança e respeito se transformam inevitavelmente em um vínculo de sangue, uma relação íntima onde se confiam desde as tarefas revolucionárias até os problemas pessoais.
Isso é o que chamamos de arte da liderança e o método e estilo de trabalho amadurecidos que nosso Partido exige.
É desnecessário dizer que, sem conhecimento, a distância em relação às massas aumenta, e que o trabalho não rende frutos, fica sem direção, e acaba caindo na passividade, sem conseguir realizar nada adequadamente. Por isso, os funcionários do Partido devem ter sempre presente essa verdade e, antes de se deixarem levar pela ambição, dedicar-se com toda a energia a enriquecer seu reservatório de conhecimento e a desenvolver alta capacidade prática.
Embora o ambiente e as condições atuais sejam muito mais severos, a geração fundadora do Partido — que muitas vezes não passou nem pela porta da escola primária, sem formação ou experiência formal expressiva — se destacava por uma visão e atitude muito superiores diante das linhas e políticas do Partido, bem como por uma consciência política e sensibilidade política incomparavelmente elevadas.
Foi justamente por possuírem a convicção firme de que só se pode fazer a revolução e vencer a luta contra os imperialistas mediante o conhecimento que, mesmo enfrentando longas marchas extenuantes e duras batalhas contínuas, essa geração jamais deixou de aprender nem por um instante. Aqui está o segredo para que a geração fundadora tenha se desenvolvido em excelentes comunistas revolucionários.
Água parada sempre apodrece. Nutridos pela nobre ideologia e espírito da geração fundadora, nossos funcionários devem incorporar em sua essência o hábito de jamais permitir estagnação, erguendo constantemente a torre do conhecimento com máxima tensão e paixão infinita.
Tornar-se um apaixonado pela luta, um autodidata dedicado que aprende, pesquisa e reflete com afinco — essa é a única maneira de ser fiel ao Partido, sem jamais passar por momentos de estagnação ou retrocesso.
Ryang Sun
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