No poderoso impulso para elevar ainda mais o entusiasmo revolucionário das massas e promover com vigor o desenvolvimento integral do socialismo, o trabalho de síntese e avaliação possui uma importância particularmente grande.
O estimado camarada Kim Jong Un disse:
"Em qualquer trabalho, a síntese e a avaliação devem ser justas, e a relação entre ganhos e perdas deve ser claramente definida."
O trabalho de síntese e avaliação não é uma tarefa meramente prática que consiste em apresentar os aspectos positivos e apontar os negativos; é um importante trabalho político diretamente ligado ao entusiasmo produtivo das massas.
Para conduzir o trabalho de síntese e avaliação sem o mínimo desvio, é necessário observar rigorosamente o princípio de distribuição socialista.
Dar aos trabalhadores uma remuneração proporcional ao que produziram, em outras palavras, fazer com que aqueles que trabalharam mais e melhor recebam uma parcela maior como resultado de seu trabalho — este é o requisito fundamental do princípio de distribução socialista.
Observar rigorosamente o princípio de distribuição socialista não apenas permite que as pessoas tenham uma compreensão correta do socialismo, como também constitui uma questão importante para salvaguardar o caráter revolucionário do socialismo.
O socialismo não é uma sociedade igualitária de nivelamento. Embora o socialismo seja uma sociedade coletivista, não significa que todos devam receber a mesma avaliação, independentemente de terem trabalhado bem ou mal. Na sociedade socialista, todos devem ser pessoas que trabalham diligentemente, que se dedicam à sociedade e ao coletivo. Aqueles que trabalham mais pela sociedade e pelo coletivo e que contribuem mais devem, naturalmente, receber uma parcela maior e obter uma avaliação social mais elevada — esta é a exigência do coletivismo, e tal sociedade é a sociedade socialista. Somente observando rigorosamente o princípio de distribuição socialista é possível transformar o entusiasmo consciente dos trabalhadores diretamente em aumento produtivo e fazer brilhar ainda mais a superioridade do sistema socialista.
O igualitarismo não corresponde ao princípio de distribuição socialista, que deve basear-se estritamente na qualidade e na quantidade do trabalho.
Uma avaliação igualitarista não apenas reduz o entusiasmo produtivo dos trabalhadores, como também se torna um terreno fértil para acomodados e preguiçosos. Se trabalhadores que realizam tarefas pesadas e os que fazem tarefas leves, os que trabalham muito e os que trabalham pouco, os que têm alto nível técnico e os que têm nível baixo recebem a mesma remuneração, o desejo de produzir e de aprimorar suas habilidades técnicas irá gradualmente esfriar. Além disso, surgirão tendências oportunistas de procurar sempre o trabalho mais fácil, bem como fenômenos de descontentamento, como desejar alta avaliação trabalhando pouco; no final, o individualismo se difundirá, obscurecendo a perspectiva de desenvolvimento das unidades de trabalho.
Em todos os setores e unidades, deve-se compreender claramente o requisito do princípio de distribuição socialista e rejeitar completamente o igualitarismo, que contradiz a essência do socialismo.
O princípio de distribuição socialista não deve ser visto apenas como um meio de estímulo material. É necessário combinar de forma adequada a avaliação material do trabalho com a avaliação política.
O espaço para estímulos materiais deve ser utilizado com base na primazia da educação ideológica socialista. Desprezar o estímulo político e moral e colocar o estímulo material em primeiro plano é algo incompatível com o caráter fundamental da sociedade socialista. Isso fomenta o egoísmo entre os trabalhadores, faz com que se apeguem apenas ao dinheiro e aos bens materiais e corrói o sistema socialista e as conquistas da revolução — é uma tendência extremamente perigosa e nociva.
Na sociedade socialista, o estímulo político e moral deve ser considerado como principal. Somente ao tomar o estímulo político e moral como principal, combinando-o corretamente com o estímulo material e realizando avaliações justas, é possível fazer com que os trabalhadores tenham a convicção correta de que somente aqueles que são infinitamente sinceros no trabalho e criam feitos meritórios — e portanto são leais ao Partido e ao povo — podem ser trabalhadores patrióticos, respeitados socialmente e bem recompensados; assim, poderão trabalhar ainda mais pela sociedade e pelo coletivo.
Rim Kwang Myong
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