Partidismo, postura de princípios, princípios políticos, senso de responsabilidade, exemplo com a própria conduta, criatividade, caráter popular, humanidade, sinceridade, otimismo, senso moral e integridade
O senso moral é uma qualidade comunista que os funcionários, núcleo central do Partido e integrantes do comando da revolução, devem necessariamente incorporar.
Os funcionários que vivem e lutam na nova era de florescimento e fortalecimento de todo o Partido e da revitalização integral do Estado devem, naturalmente, possuir elevadas qualidades morais.
O estimado camarada Kim Jong Un disse:
"Os funcionários devem estar cientes de que as massas os observam em cada palavra e ação, e agir com prudência e cortesia, fazendo com que um ambiente moral saudável e elevado prevaleça no coletivo."
Nosso Partido tem enfatizado de forma consistente que os funcionários devem possuir nobres qualidades morais e dedicar-se com empenho ao povo.
Hoje, quando todo o povo está firmemente unido em torno do Comitê Central do Partido e trava vigorosamente a luta para alcançar o desenvolvimento integral do socialismo, o senso moral dos funcionários surge como uma questão ainda mais importante.
Para cumprir plenamente as responsabilidades e deveres que lhes cabem, os funcionários devem possuir elevada consciência política, qualificação profissional, além de capacidade organizativa, habilidade de execução, senso de responsabilidade e firme capacidade de implementação.
Tão importante quanto isso é justamente possuir nobres qualidades morais.
Quando os funcionários possuem elevadas qualidades morais, podem mobilizar vigorosamente as massas para a implementação das políticas do Partido e cumprir com excelência as honrosas e sagradas tarefas que lhes foram confiadas.
O Partido enfatiza especialmente que, diante de cada dificuldade e desafio, antes de considerar as condições objetivas, deve-se confiar plenamente na imensa força ideológica e espiritual das massas e mobilizá-la ao máximo para resolver todos os problemas.
Se os funcionários não forem moralmente íntegros e suas palavras e ações forem rudes, não poderão despertar o entusiasmo revolucionário nem a iniciativa criativa das massas.
Observando as unidades que hoje avançam na linha de frente da luta pela implementação das políticas do Partido, vê-se sem exceção a presença de funcionários que, possuindo caráter exemplar e elevadas qualidades morais, recebem o amor e o respeito das massas.
Por outro lado, também existem casos em que funcionários, por não agirem corretamente do ponto de vista moral, perdem a confiança das massas e prejudicam o desenvolvimento das unidades.
Se os funcionários não gravarem profundamente em si a consciência de que são integrantes do comando da revolução e vanguarda na execução das políticas do Partido, e negligenciarem o cultivo moral e espiritual, jamais conseguirão abrir o coração das massas nem mobilizar sua força espiritual.
A questão moral dos funcionários não é apenas um problema de caráter individual, mas uma questão política que influencia o destino do Partido.
Os funcionários são pessoas que recebem elevada confiança política do Partido.
Por isso, em cada palavra e ação dos funcionários se reflete a dignidade e a autoridade do Partido, e as massas assimilam o amor e a confiança do Partido-mãe por meio deles.
Se, no entanto, os funcionários considerarem o senso moral apenas como uma questão pessoal e negligenciarem seu aperfeiçoamento moral, não apenas esfriarão o entusiasmo das massas, como também enfraquecerão a confiança no Partido.
Por mais que os funcionários se esforcem na execução das políticas do Partido, se não possuírem boas qualidades morais, não conseguirão conquistar a empatia e o apoio das massas e, por fim, serão rejeitados.
O colapso de partidos no poder e a queda do socialismo em alguns países no passado não ocorreram por falta de militantes ou por curta história, mas porque os funcionários, núcleo do Partido e do Estado, tornaram-se burocráticos e moralmente corruptos, perdendo a natureza de partido revolucionário e o apoio e a confiança do povo.
Os funcionários devem sempre ter em mente que sua conduta moral é um critério importante para avaliar sua qualificação como integrantes do comando da revolução e uma questão política diretamente ligada à autoridade do Partido, devendo esforçar-se continuamente para possuir nobres qualidades morais comunistas.
O verdadeiro caminho para manter o caráter de um funcionário do Partido do Trabalho da Coreia está em empenhar-se constantemente no cultivo moral, preparando sua conduta como exemplo para as massas por meio do trabalho e da vida cotidiana.
Os funcionários devem saber agir sempre com humildade e simplicidade diante das massas.
Devem considerar as massas como pais que os criaram e mestres que os ensinaram, respeitando-as, e ser exemplos no cumprimento da etiqueta, sempre pensando primeiro no estilo revolucionário do Partido do Trabalho. Quanto mais recebem respeito do povo e quanto mais elevado é o cargo, mais devem, como espigas maduras que se inclinam, abaixar-se com humildade e fazer disso um hábito, tratando sempre as massas com um semblante alegre e caloroso.
Os funcionários devem observar corretamente a etiqueta linguística diante dos subordinados e das massas, tratando as pessoas com proximidade por meio dos termos “camarada” e “companheiro”. Devem, especialmente, observar a etiqueta no uso do telefone, pois, mesmo sem ver o interlocutor, é possível avaliar o nível moral e a personalidade de um funcionário por uma única conversa.
Os funcionários devem ser exemplos também no cumprimento das saudações, no respeito aos idosos e no trato cortês com as mulheres, bem como na apresentação pessoal e no vestuário civilizado.
Todos os funcionários devem estar conscientes de que são constantemente observados pelas massas e, por meio de contínuo aperfeiçoamento, possuir nobres qualidades morais e empenhar-se ativamente para que um ambiente moral socialista transborde no coletivo, manifestando plenamente a superioridade e a força do nosso socialismo.
Sin Chol Hyok
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