Desde a concepção e a etapa de planejamento do trabalho, não apenas se busca algo verdadeiramente novo e perfeito em todos os aspectos, mas também se conduz, por meio de esforços firmes e audaciosos e dedicação, a resultados excelentes — trata-se de um pensamento maduro e de capacidade prática.
A velocidade do nosso avanço e do nosso desenvolvimento é garantida e acelerada por funcionários que incorporaram uma liderança madura.
O estimado camarada Kim Jong Un disse:
"Inovar os métodos e estilos de direção da produção e da construção, bem como elevar a capacidade de comando dos funcionários, também é uma exigência importante da era do desenvolvimento integral."
A atitude formalista e burocrática de atribuir tarefas de forma uniforme ignorando as condições das regiões e unidades atrasadas e, ao mesmo tempo, dar mais importância aos resultados do que ao processo de execução; os vícios de seguir cegamente moldes antiquados; a ignorância e a incompetência; o conservadorismo e a irresponsabilidade; a postura contemplativa e passiva…
Essas atitudes e métodos de trabalho errôneos, gerados pela falta de liderança madura e contrários às exigências da nova era, constituem obstáculos artificiais, como ensina profundamente a experiência das lutas passadas. Portanto, é a intenção do Partido que todos os funcionários se empenhem devidamente em cultivar métodos e estilos de trabalho corretos, condizentes com a época, bem como uma capacidade de comando madura.
A época avança a uma velocidade extraordinária, e as massas exigem uma direção madura. Esta é a nossa realidade.
A maturidade pressupõe elevada qualificação político-prática e constante autoaperfeiçoamento. É evidente que, sem cultivo político-moral e sem uma personalidade humana refinada, não se pode realizar o trabalho útil que a revolução e a realidade exigem.
Uma elevada qualificação político-prática se consolida por meio de um processo de formação e treinamento intencional e contínuo.
Todo funcionário, sem exceção, deve não apenas esforçar-se para possuir as qualidades políticas exigidas pelo Partido, mas também liderar a criação de um ambiente saudável em que os militantes do Partido e os trabalhadores de seu setor, unidade ou região tomem as ideias e intenções do Partido como credo em seu trabalho e em sua vida, conduzindo todas as atividades com base nelas.
Por mais que a época evolua e as circunstâncias mudem, um funcionário com elevada qualificação política considera como norma inviolável preparar-se minuciosamente para executar qualquer tarefa de acordo com as intenções do Partido, colocando a defesa da autoridade do Partido acima de qualquer resultado visível e organizando e executando o trabalho com profundidade e meticulosidade.
Qualificação prática perfeita e uma postura político-moral madura e refinada, somente com essas qualidades essenciais é possível manifestar maturidade.
Um método de trabalho otimizado, capaz de mobilizar ao máximo a criatividade das massas e as bases existentes, conduzindo aos melhores resultados, esse tipo de método exigido pela época é impensável sem elevada qualificação prática.
Esperar desenvolvimento de setores, unidades ou regiões a partir de funcionários com baixa qualificação prática é um contrassenso.
Métodos improvisados, atitudes de curto prazo, superficialidade e falta de conhecimento, além de práticas formais e que não assumem responsabilidade pelos resultados, tudo isso decorre, em última instância, da baixa qualificação prática, que é condição essencial da liderança madura.
Funcionários com baixa qualificação prática tendem a mobilizar as massas não por competência, mas apoiando-se em cargos e títulos.
Nem ambições nem autoridade formal permitem avançar sequer um passo, tampouco estabelecer verdadeira autoridade no trabalho.
Os funcionários devem gravar profundamente a intenção do Partido de que, se não sabem, aprendam com humildade; se lhes falta capacidade, elevem seu nível mesmo que seja trabalhando noite adentro; não permitam jamais complacência nem estagnação no trabalho; aumentem constantemente as exigências sobre si mesmos e promovam melhorias revolucionárias no estilo de luta e no método de trabalho, dedicando-se com determinação ao aperfeiçoamento de seu nível.
É importante possuir uma postura político-moral refinada.
Um funcionário humilde, simples, afável e sincero, mas de grande profundidade, é aquele que se coloca com extrema modéstia diante das massas; quanto mais respeita os outros, mais se enraíza profundamente no coração do povo e se torna próximo a ele.
Há um ditado que diz que quanto mais profundo o rio, mais silencioso ele corre.
Um funcionário que trabalha com elevadas qualidades morais, conquistando respeito e confiança das massas, fala e age sem ostentação nem formalidades, mas cumpre plenamente suas tarefas e as realiza com maturidade.
É natural que um funcionário moralmente exemplar, trabalhando com o respeito e a confiança das massas, consiga resolver de forma satisfatória e harmoniosa até mesmo tarefas grandiosas.
Hoje, em um período de grandes criações e transformações, todo funcionário deve examinar por si mesmo se cada momento de seu trabalho está impregnado de liderança madura e, como integrante dirigente da revolução em um período decisivo, intensificar esforços conscientes de autoaperfeiçoamento para cumprir com fidelidade sua missão e responsabilidade.
Ryang Sun
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