"Os funcionários não devem se prender a uma mentalidade rígida e a moldes antiquados, mas sim buscar e aplicar constantemente métodos e abordagens inovadoras, alinhadas às exigências do Partido e às condições da realidade."
A nova era de transformações exige métodos de trabalho condizentes com suas demandas. Se os funcionários ignoram as exigências da época e buscam métodos de trabalho mecânicos e cegos, nunca poderão esperar inovação e progresso.
Os métodos de trabalho mecânicos e cegos são atitudes formais, sem metas claras e planos específicos, que se apegam à experiência ou práticas anteriores e realizam as tarefas de forma aleatória. Não há reflexão sobre como resolver os problemas com base em pesquisas profundas e análises da realidade, mas sim uma abordagem rígida e antiquada, ou um modo de trabalho superficial e desorganizado.
Quando esses métodos se tornam crônicos, a reflexão criativa se torna rígida, levando os indivíduos a agir como cegos conscientes, repetindo práticas desorientadas e não científicas.
Esses métodos de trabalho errôneos não apenas dificultam a implementação das diretrizes e políticas do Partido, mas também prejudicam a autoridade de sua liderança.
Quando falta criatividade e competência, é inevitável cair em métodos de trabalho mecânicos e cegos. Um forte desejo de trabalhar, pesquisa profunda e esforço responsável são a base para o pensamento criativo e a competência.
Aqueles que negligenciam a reflexão ficam satisfeitos apenas com as tarefas que lhes são atribuídas, incapazes de propor ideias criativas e construtivas para a inovação no trabalho, tornando-se passivos e meros fantoches.
O mesmo acontece com aqueles que carecem de habilidades práticas. Eles se limitam a "manter o cargo", simulando trabalho e se preocupando apenas em aparecer, o que é uma atitude comum entre os incompetentes.
Em última análise, a negligência no pensamento e a falta de competência geram métodos de trabalho mecânicos e cegos, e não haverá inovação ou progresso na unidade onde esse tipo de funcionário estiver. Por isso, esses métodos são considerados práticas prejudiciais que levam a unidade à estagnação.
O sucesso ou fracasso na execução das tarefas deste ano depende da atitude e postura dos funcionários que estão na linha de frente da implementação das políticas do Partido.
O método adequado de trabalho dos funcionários é estudar profundamente as políticas do Partido com seriedade, compreender sua essência e adotar uma abordagem científica para organizá-las e implementá-las com competência.
Os funcionários devem abandonar de forma resoluta os métodos mecânicos e cegos de trabalho, alinhando-se com o ritmo das transformações revolucionárias de hoje, e realizar todas as suas tarefas de forma científica, inovadora e com um foco em objetivos claros.
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