O contínuo aprimoramento dos métodos de direção tem como objetivo aproximar a direção às bases para consolidar firmemente os laços consanguíneos entre o Partido e o povo, bem como a base política do Partido, além de fazer com que todos os problemas sejam resolvidos de maneira criativa por meio da organização e mobilização das massas.
Particularmente, quanto mais vastas forem as tarefas e maiores as dificuldades acumuladas, mais se torna uma tarefa prioritária e essencial fortalecer a confiança das massas populares no Partido e consolidar ainda mais a pedra fundamental dessa confiança. Por isso, a questão de aproximar a direção à realidade onde estão as massas ganha ainda maior importância como problema do estilo dirigente dos funcionários.
O estimado camarada Kim Jong Un disse:
“Os funcionários devem compreender perfeitamente as ideias e intenções do Partido, penetrar profundamente entre as massas, mobilizá-las e cumprir resolutamente até o fim, de maneira incondicional, as linhas e políticas do Partido.”
Não existe funcionário que desconheça que as massas são mestras, que nada é impossível quando se mobilizam sua força e sabedoria, que as reservas para o aumento da produção também se encontram entre as massas e que a chave para resolver todos os problemas está em mobilizar a força espiritual das massas produtoras.
Entretanto, o fato de ainda não se conseguir erradicar o subjetivismo e o burocratismo decorre, sobretudo, do distanciamento da realidade.
A maneira de evitar o subjetivismo e o burocratismo é mergulhar profundamente na realidade onde estão as massas.
É evidente que somente mergulhando completamente na realidade é possível compreender concretamente a situação específica, incluindo o nível de preparação das massas e o estado material e técnico, e assim organizar e mobilizar as massas.
Como poderia um funcionário que não conhece concreta e integralmente a situação estabelecer medidas corretas e mobilizar a força ideológica e espiritual das massas?
O burocrata preso à mesa, que ignora a realidade vibrante e permanece circulando apenas no escritório recebendo relatórios e emitindo instruções, não apenas é incapaz de superar o subjetivismo e o autoritarismo no trabalho, como também não consegue, na organização e desenvolvimento de todas as atividades, colocar as pessoas em primeiro lugar e dedicar prioridade à transformação ideológica e à mobilização da força espiritual.
A intenção do Comitê Central do Partido, que conduz vigorosamente a nova era de grandes criações e transformações, é que, quando todo o Partido se aproximar ainda mais profunda e intimamente das massas, multiplicando o apoio e a confiança no Partido e unindo-as firmemente em torno dele, nossa posição revolucionária se fortalecerá ainda mais e nossa força se multiplicará por cem.
Hoje, nosso Partido exige que todos os funcionários possuam uma visão revolucionária das massas, considerem como necessidade instintiva e natureza própria o ato de penetrar entre o povo, dominem a arte do trabalho com as massas, sabendo mover habilmente o coração das pessoas conforme seu nível de preparação e características, e apliquem isso corretamente.
Somente o funcionário que trabalha sempre tendo em mente as intenções do Partido pode tratar seriamente a questão do destino das pessoas do ponto de vista dos interesses da revolução.
E somente esse tipo de funcionário pode carregar os fardos mais pesados e tornar-se base para formar patriotas, conduzindo vigorosamente o desenvolvimento de seu setor, unidade ou região com a elevada força patriótica e a força da unidade das massas.
O funcionário que possui olhos atentos para os documentos, mas olhos cegos para a realidade; o funcionário diante do qual as massas hesitam em abrir sinceramente seus corações; o funcionário que permanece sentado no escritório tratando irresponsavelmente as questões apenas acreditando nas palavras de alguns poucos funcionários; esperar aprofundamento e desenvolvimento do trabalho de tais funcionários é um absurdo, e eles jamais poderão estabelecer autoridade no trabalho.
É importante transformar em hábito a resolução criativa de todos os problemas de acordo com as condições modificadas.
O apego obstinado ao conservadorismo rígido, que não consegue libertar-se de esquemas e moldes atrasados tanto conceitual quanto tecnicamente em relação à tendência de desenvolvimento da época, além de não corresponder às atuais políticas do Partido; os vícios de não superar o empirismo anticientífico; os hábitos atrasados e práticas nocivas que não se adequam de forma alguma à realidade atual e que devem inevitavelmente ser superados e eliminados como alvos de luta; as atividades espontâneas, dispersas, não planejadas; os fenômenos de indisciplina e desordem; a ignorância e a incapacidade; o espírito de autopreservação e a irresponsabilidade; as atitudes contemplativas e passivas, entre outros defeitos…
Não seria exagero dizer que todos esses vícios, que contradizem as características essenciais da época, são fenômenos inevitavelmente produzidos pela incapacidade de aproximar a direção às bases.
Para sempre colocar em primeiro lugar a força da ideologia e a mobilização da força espiritual das massas, elevando o entusiasmo criador coletivo e a atmosfera revolucionária; para fazer florescer, em conformidade com a era das grandes transformações, o espírito de novas inovações, criação audaciosa e avanço contínuo; para fazer prevalecer o estilo de renovar e elevar continuamente os objetivos e os padrões de criação no trabalho de cada setor, unidade e região; os funcionários deverão multiplicar seus esforços conscientes para aproximar a direção às bases.
Ryang Sun
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